Trưởng BP Hành Chính – Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 301 lượt xem
Ngày cập nhật: 05/10/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Pháp luật/Pháp lý
Mô tả công việc
1. MÔ TẢ CHUNG VỀ VỊ TRÍ
- Phòng/Ban: Bộ phận Hành chính – Nhân sự
- Nơi làm việc: Văn phòng Khối Phan Vũ Miền Bắc
- Người quản lý trực tiếp: Trưởng P. Quản trị
- Người quản lý gián tiếp: Phó Tổng Giám đốc
2. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ VỊ TRÍ
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của Khối và công tác hành chính tại Văn phòng Khối.
3. CÁC CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH
Chức năng
- Quản lý và cung cấp nguồn nhân lực đảm bảo cho nhu cầu hoạt động và phát triển của khối.
- Kiểm soát hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc sinh hoạt phù hợp cho người lao động tại văn phòng.
Nhiệm vụ:
- Quản lý công tác tuyển dụng, đánh giá, đãi ngộ nhân sự xuyên suốt cả khối.
- Quản lý công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thông qua việc xác định đúng nhu cầu, điều phối hoạt động đào tạo và giám sát đánh giá chất lượng sau đào tạo cho người lao động.
- Quản lý việc thuê ngoài nhân sự phục vụ vệ sinh văn phòng và việc sử dụng các dịch vụ của tòa nhà văn phòng.
- Quản lý môi trường làm việc văn phòng đảm bảo sự thoải mái cho người lao động làm việc và sinh hoạt tại công sở.
- Quản lý hoạt động thư tín và hệ thống thông tin liên lạc.
- Khảo sát, đánh giá đúng nhu cầu nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động và phát triển của khối.
- Thực hiện các nghiệp vụ, thủ tục đối với lao động theo đúng luật định.
- Xây dựng mối quan hệ lao động tốt và xử lý các phát sinh.
- Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự, tham mưu các giải pháp phát triển về số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của công ty.
- Tổ chức các sự kiện tại văn phòng và các sự kiện sinh hoạt ngoại khóa.
4. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM
A. Quyền hạn:
- Quyền chủ động công việc trong phạm vi mô tả công việc.
- Đề xuất, phân công công việc cho nhân viên trực thuộc bộ phận quản lý.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch phát triển nhân sự.
- Tham mưu phương thức đào tạo, đánh giá, đãi ngộ phù hợp cho Công ty.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan thực hiện đối với công việc phối hợp được giao
B. Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả công việc của vị trí đảm nhiệm.
- Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
5. QUAN HỆ CÔNG VIỆC
BÊN TRONG
- Ban Tổng Giám đốc
- Trưởng phòng Quản trị.
- Các CBCNV của Khối PVMB
- Các nhân viên P. Quản trị PVI.-
BÊN NGOÀI
- Các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng và đào tạo.
- Các nhà cung cấp dịch vụ.
- Phòng/Ban: Bộ phận Hành chính – Nhân sự
- Nơi làm việc: Văn phòng Khối Phan Vũ Miền Bắc
- Người quản lý trực tiếp: Trưởng P. Quản trị
- Người quản lý gián tiếp: Phó Tổng Giám đốc
2. MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ VỊ TRÍ
Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của Khối và công tác hành chính tại Văn phòng Khối.
3. CÁC CHỨC NĂNG VÀ NHIỆM VỤ CHÍNH
Chức năng
- Quản lý và cung cấp nguồn nhân lực đảm bảo cho nhu cầu hoạt động và phát triển của khối.
- Kiểm soát hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực.
- Xây dựng và duy trì môi trường làm việc sinh hoạt phù hợp cho người lao động tại văn phòng.
Nhiệm vụ:
- Quản lý công tác tuyển dụng, đánh giá, đãi ngộ nhân sự xuyên suốt cả khối.
- Quản lý công tác đào tạo, phát triển nguồn nhân lực thông qua việc xác định đúng nhu cầu, điều phối hoạt động đào tạo và giám sát đánh giá chất lượng sau đào tạo cho người lao động.
- Quản lý việc thuê ngoài nhân sự phục vụ vệ sinh văn phòng và việc sử dụng các dịch vụ của tòa nhà văn phòng.
- Quản lý môi trường làm việc văn phòng đảm bảo sự thoải mái cho người lao động làm việc và sinh hoạt tại công sở.
- Quản lý hoạt động thư tín và hệ thống thông tin liên lạc.
- Khảo sát, đánh giá đúng nhu cầu nguồn nhân lực đáp ứng hoạt động và phát triển của khối.
- Thực hiện các nghiệp vụ, thủ tục đối với lao động theo đúng luật định.
- Xây dựng mối quan hệ lao động tốt và xử lý các phát sinh.
- Thực hiện các báo cáo về tình hình nhân sự, tham mưu các giải pháp phát triển về số lượng và chất lượng nhân sự đáp ứng nhu cầu hoạt động và phát triển của công ty.
- Tổ chức các sự kiện tại văn phòng và các sự kiện sinh hoạt ngoại khóa.
4. QUYỀN HẠN VÀ TRÁCH NHIỆM
A. Quyền hạn:
- Quyền chủ động công việc trong phạm vi mô tả công việc.
- Đề xuất, phân công công việc cho nhân viên trực thuộc bộ phận quản lý.
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo cơ cấu tổ chức, định biên, kế hoạch phát triển nhân sự.
- Tham mưu phương thức đào tạo, đánh giá, đãi ngộ phù hợp cho Công ty.
- Yêu cầu các bộ phận liên quan thực hiện đối với công việc phối hợp được giao
B. Trách nhiệm:
- Chịu trách nhiệm toàn bộ về kết quả công việc của vị trí đảm nhiệm.
- Chịu trách nhiệm báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
5. QUAN HỆ CÔNG VIỆC
BÊN TRONG
- Ban Tổng Giám đốc
- Trưởng phòng Quản trị.
- Các CBCNV của Khối PVMB
- Các nhân viên P. Quản trị PVI.-
BÊN NGOÀI
- Các đơn vị cung cấp dịch vụ tuyển dụng và đào tạo.
- Các nhà cung cấp dịch vụ.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị, luật trở lên.
2. Kiến thức
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Am hiểu về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội
3. Kỹ năng
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm dưới áp lực cao.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo tốt.
4. Thái độ
- Trung thực và liêm chính trong công việc
- Tính cẩn trọng, tinh thần trách nhiệm cao
- Luôn luôn cầu tiến trong công việc Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao.
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế, quản trị, luật trở lên.
2. Kiến thức
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Am hiểu về Luật lao động, Luật Bảo hiểm xã hội
3. Kỹ năng
- Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm dưới áp lực cao.
- Lập kế hoạch và tổ chức thực hiện.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo tốt.
4. Thái độ
- Trung thực và liêm chính trong công việc
- Tính cẩn trọng, tinh thần trách nhiệm cao
- Luôn luôn cầu tiến trong công việc Nhiệt tình, sẵn sàng nhận nhiệm vụ theo yêu cầu của công việc với tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi được hưởng
- Được hỗ trợ và đào tạo theo chương trình của tập đoàn
- Được thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ Tết
- Môi trường làm việc hấp dẫn
- Được thưởng lương tháng 13 và các ngày lễ Tết
- Môi trường làm việc hấp dẫn
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phan Vũ – Khối Phan Vũ Miền Bắc
Tầng 10 số nhà 9, Đường Tô Hiến Thành, Phường Bùi Thị Xuân, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội.
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Tầng 10 số nhà 9, Đường Tô Hiến Thành, Phường Bùi Thị Xuân, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội.
Người liên hệ: Phòng Nhân Sự
Được thành lập từ năm 1996, Tập đoàn Phan Vũ được biết đến là doanh nghiệp tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và thi công cọc bê tông ly tâm dự ứng lực tại Việt Nam. Trong 20 năm qua, Phan Vũ đã không ngừng học ...Chi tiết
Được thành lập từ năm 1996, Tập đoàn Phan Vũ được biết đến là doanh nghiệp tiên phong và dẫn đầu trong lĩnh vực sản xuất và thi công cọc bê tông ly tâm dự ứng lực tại Việt Nam. Trong 20 năm qua, Phan Vũ đã không ngừng học hỏi, cải tiến và ứng dụng công nghệ mới để phục vụ khách hàng. Chúng tôi không chỉ cung cấp cho khách hàng các sản phẩm cọc bê tông ly tâm dự ứng lực chất lượng cao mà còn cung cấp các giải pháp kỹ thuật trọn gói, an toàn và hiệu quả trong lĩnh vực cọc nền móng. Để duy trì vị thế dẫn đầu, Phan Vũ không ngừng quan tâm, đầu tư cho nguồn nhân lực. Việc tuyển chọn, bồi dưỡng và phát triển đội ngũ nhân tài là một trong những nhiệm vụ chiến lược mà tập đoàn đề ra ngay từ lúc khởi nghiệp. Phan Vũ trân trọng mời gọi các bạn cùng tham gia đội ngũ nhân tài của chúng tôi. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng BP Hành Chính – Nhân Sự trong ngành Hành chính/Văn phòng được tuyển dụng tại Hà Nội bởi Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phan Vũ – Khối Phan Vũ Miền Bắc. Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phan Vũ – Khối Phan Vũ Miền Bắc đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng BP Hành Chính – Nhân Sự cách đây lúc 12/01/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Công Ty Cổ Phần Đầu Tư Phan Vũ – Khối Phan Vũ Miền Bắc
Địa chỉ: Tầng 10 số nhà 9, Đường Tô Hiến Thành, Phường Bùi Thị Xuân, Quận Hai Bà Trưng, TP Hà Nội.
Quy mô: 500-1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng BP Hành Chính – Nhân Sự
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ