Trưởng BP Đào Tạo/ Training Manager
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 386 lượt xem
Ngày cập nhật: 27/12/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hàng không, Thực phẩm/Đồ uống, Khách sạn/Nhà hàng
Mô tả công việc
Công việc Vận hành đặc thù:
A. ĐÀO TẠO
1. Thiết kế tổ chức, nhân sự, quy định, chính sách đào tạo, môi trường học tập
- Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường học tập, nâng cao vai trò của CBLĐ và ý thức tự học của CBNV
2. Quy hoạch - Kế hoạch - Ngân sách đào tạo
- Lập quy hoạch - kế hoạch và ngân sách đào tạo năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
- Lập quy hoạch - kế hoạch đào tạo tháng của cơ sở
3. Elearning - LMS
- Theo dõi, kiểm soát dữ liệu đào tạo chuỗi/cơ sở, cập nhật và quản trị bằng file mềm và gửi báo cáo hàng tháng
4. Phát triển Chương trình/Tài liệu/Giảng viên nội bộ/Ngành dọc
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo và giảng viên thuê ngoài cho các chương trình thường kỳ tại cơ sở
- Đánh giá, đào tạo đội ngũ Giảng viên nội bộ tại cơ sở Tiêu chuẩn năng lực và KPI/các yêu cầu khác của hệ thống
5. Tổ chức triển khai, thanh tra kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo, thi sát hạch
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Tổ chức, điều phối triển khai các chương trình đào tạo thường kỳ theo Kế hoạch
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo với các chương trình được phân công/thẩm định
- Tổ chức triển khai các chương trình thi sát hạch (tay nghề/kết thúc đào tạo..) theo Kế hoạch
B. PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
1. Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ tại cơ sở
- Tổ chức giám sát và triển khai các chương trình hoạt động PTVH & TTNB tại cơ sở.
- Đánh giá, lựa chọn NCC cho các sự kiện của cơ sở
- Thực hiện truyển tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ
2. Giám sát, đánh giá công tác triển khai tại cơ sở, chuỗi
- Tổ chức các hoạt động để thu hút CBNV tại cơ sở tham gia các hoạt động.
- Thực hiện đánh giá gắn kết của CBNV trong hoạt động PTVH, phong trào của Cơ sở theo yêu cầu của Tập đoàn
- Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc và PTVH tại Công ty/ Cơ sở
A. ĐÀO TẠO
1. Thiết kế tổ chức, nhân sự, quy định, chính sách đào tạo, môi trường học tập
- Xây dựng các hoạt động nhằm thúc đẩy môi trường học tập, nâng cao vai trò của CBLĐ và ý thức tự học của CBNV
2. Quy hoạch - Kế hoạch - Ngân sách đào tạo
- Lập quy hoạch - kế hoạch và ngân sách đào tạo năm toàn công ty và các chương trình trọng điểm.
- Lập quy hoạch - kế hoạch đào tạo tháng của cơ sở
3. Elearning - LMS
- Theo dõi, kiểm soát dữ liệu đào tạo chuỗi/cơ sở, cập nhật và quản trị bằng file mềm và gửi báo cáo hàng tháng
4. Phát triển Chương trình/Tài liệu/Giảng viên nội bộ/Ngành dọc
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Đánh giá, thẩm định, lựa chọn nhà thầu đào tạo và giảng viên thuê ngoài cho các chương trình thường kỳ tại cơ sở
- Đánh giá, đào tạo đội ngũ Giảng viên nội bộ tại cơ sở Tiêu chuẩn năng lực và KPI/các yêu cầu khác của hệ thống
5. Tổ chức triển khai, thanh tra kiểm soát, đánh giá hiệu quả đào tạo, thi sát hạch
Chương trình thường kỳ/Triển khai diện rộng tại cơ sở
- Tổ chức, điều phối triển khai các chương trình đào tạo thường kỳ theo Kế hoạch
- Trực tiếp đứng lớp đào tạo với các chương trình được phân công/thẩm định
- Tổ chức triển khai các chương trình thi sát hạch (tay nghề/kết thúc đào tạo..) theo Kế hoạch
B. PHÁT TRIỂN VĂN HÓA
1. Tổ chức triển khai các chương trình/ hoạt động/ sự kiện/ truyển thông nội bộ tại cơ sở
- Tổ chức giám sát và triển khai các chương trình hoạt động PTVH & TTNB tại cơ sở.
- Đánh giá, lựa chọn NCC cho các sự kiện của cơ sở
- Thực hiện truyển tải các thông tin và truyền thông về sự kiện trên các kênh truyền thông nội bộ
2. Giám sát, đánh giá công tác triển khai tại cơ sở, chuỗi
- Tổ chức các hoạt động để thu hút CBNV tại cơ sở tham gia các hoạt động.
- Thực hiện đánh giá gắn kết của CBNV trong hoạt động PTVH, phong trào của Cơ sở theo yêu cầu của Tập đoàn
- Báo cáo kết quả và đề xuất các giải pháp phù hợp nhằm cải thiện môi trường làm việc và PTVH tại Công ty/ Cơ sở
Yêu cầu ứng viên
Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Đào tạo nhân sự
- Có kỹ năng đứng lớp, thiết kế slide bài giảng
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Khả năng giao tiếp, giải quyết tình huống tốt
- Có kỹ năng đứng lớp, thiết kế slide bài giảng
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Khả năng giao tiếp, giải quyết tình huống tốt
Quyền lợi được hưởng
- Khám chữa bệnh Vinmec
- cơ hội đào tạo nước ngoài
- Naptop mới cho nhân viên
- cơ hội đào tạo nước ngoài
- Naptop mới cho nhân viên
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CP VINPEARL (VINPEARL CITY HOTEL & VINOASIS) - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Trụ sở chính tạm thời: Tầng 9 Toà Nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Người liên hệ: Mr Đoàn
Trụ sở chính tạm thời: Tầng 9 Toà Nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Người liên hệ: Mr Đoàn
Công ty Vinpearl thuộc tập đoàn Vingroup. Tự hào là tập đoàn khách sạn dẫn đầu tại Việt Nam, Vinpearl mang đến các thương hiệu riêng: Vinpearl Luxury, Vinpearl Hotels & Resorts, Vinpearl Discovery, VinOasis kiến tạo nên hành trình trải nghiệm nghỉ dưỡng hoàn hảo và mới lạ. Bên ...Chi tiết
Công ty Vinpearl thuộc tập đoàn Vingroup. Tự hào là tập đoàn khách sạn dẫn đầu tại Việt Nam, Vinpearl mang đến các thương hiệu riêng: Vinpearl Luxury, Vinpearl Hotels & Resorts, Vinpearl Discovery, VinOasis kiến tạo nên hành trình trải nghiệm nghỉ dưỡng hoàn hảo và mới lạ. Bên cạnh những điểm đến hấp dẫn Vinpearl còn là nơi mang tới các hoạt động thú vị, dành cho cả khách du lịch và doanh nhân. Hệ thống khách sạn và khu nghỉ dưỡng tích hợp sân golf đẳng cấp thế giới trong rừng nguyên sinh – Vinpearl Golf; Công viên giải trí tổng hợp – Vinpearl Land; Công viên bảo tồn và chăm sóc động vật bán hoang dã – Vinpearl Safari; Dịch vụ M.I.C.E hứa hẹn sẽ đem lại kì nghỉ tuyệt vời trên khắp đất nước Việt Nam” Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Trưởng BP Đào Tạo/ Training Manager trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CP VINPEARL (VINPEARL CITY HOTEL & VINOASIS) - TẬP ĐOÀN VINGROUP. CÔNG TY CP VINPEARL (VINPEARL CITY HOTEL & VINOASIS) - TẬP ĐOÀN VINGROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Trưởng BP Đào Tạo/ Training Manager cách đây lúc 26/01/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
- Việc làm hàng không tại Hà Nội
- Việc làm hàng không tại Lạng Sơn
- Việc làm hàng không tại Tây Ninh
- Việc làm thực phẩm/Đồ uống tại Hà Nội
- Việc làm thực phẩm/Đồ uống tại Lạng Sơn
- Việc làm thực phẩm/Đồ uống tại Tây Ninh
- Việc làm khách sạn/nhà hàng tại Hà Nội
- Việc làm khách sạn/nhà hàng tại Lạng Sơn
- Việc làm khách sạn/nhà hàng tại Tây Ninh
CÔNG TY CP VINPEARL (VINPEARL CITY HOTEL & VINOASIS) - TẬP ĐOÀN VINGROUP
Địa chỉ: Trụ sở chính tạm thời: Tầng 9 Toà Nhà VTC Online, 18 Tam Trinh, Minh Khai, Hai Bà Trưng, Hà Nội
Quy mô: 20.000-49.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Trưởng BP Đào Tạo/ Training Manager
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ