Trưởng Bộ Phận Truyền Thông

Chịu trách nhiệm quản lý toàn bộ công việc BP Truyền thông, xây dựng kế hoạch chiến lược đảm bảo phát triển thương hiệu công ty, hỗ trợ kinh doanh và xây dựng tốt văn hóa công ty qua truyền thông nội bộ.

I/ Kiểm soát thông tin và xử lý rủi ro thông tin.

- Là đầu mối của Công ty trong việc đưa ra các thông điệp với bên ngoài qua báo chí/truyền thông.

- Lập kế hoạch, thường xuyên xây dựng và củng cố mối quan hệ với báo chí, truyền thông, các đối tác có liên quan.

- Giám sát, quản lý, kiểm duyệt tất cả các văn bản và báo cáo các thông tin về Công ty được đưa trên báo chí/truyền thông.

- Xây dựng kế hoạch phòng ngừa và xử lý rủi ro thương hiệu, tham mưu cho Ban TGĐ/ HĐQT trong các trường hợp cụ thể nhằm có những phương án xử lý bảo vệ tốt nhất hình ảnh Công ty.

II/ Truyền thông thương hiệu ĐXMN.

- Xây dựng các kế hoạch truyền thông và phát triển thương hiệu bền vững cho từng thương hiệu theo đúng định hướng về tầm nhìn, sứ mạng, giá trị cốt lõi và tầm nhìn của từng thương hiệu.

- Phổ biến quy định và kiểm soát hình ảnh thương hiệu ở Tổng công ty & các công ty con. Kiểm soát thương hiệu ĐXMN & Quản lý các vật phẩm liên quan thương hiệu.

- Hỗ trợ hoạt động truyền thông về văn hóa ĐXMN thông qua các chương trình lớn có sức lan tỏa cao trong cộng đồng.

- Xây dựng kế hoạch năm cho bộ phận bao gồm: kế hoạch hoạt động, ngân sách hoạt động và kế hoạch nhân sự.

- Xem xét và trình cho Ban TGĐ các hoạt động truyền thông cho hệ thống.

III/ Truyền thông nội bộ.

- Xây dựng & quản lý các kênh Truyền thông nội bộ.

- Lên kế hoạch truyền thông nội bộ, sản xuất các ấn phẩm, các video phục vụ truyền thông nội bộ.

- Đánh giá tổng thể hiệu quả hoạt động của công tác truyền thông nội bộ, truyền thông bên ngoài.

IV/ Truyền thông dự án.

- Lên kế hoạch truyền thông mỗi dự án.

- Hỗ trợ bài PR, quản trị fanpage, sản xuất các content và hình ảnh để truyền thông cho từng sự kiện.

V/ Sự kiện.

- Lên ý tưởng kịch bản & điều phối chính các sự kiện về thương hiệu.

- Hỗ trợ Phòng các sự kiện về dự án liên quan đến truyền thông và một số hạng mục khác.

VI/ Các công việc khác.

- Định hướng xây dựng và phê duyệt các quy trình nội bộ của phòng.

- Quản lý phát triển nhân viên nhằm đạt được mục tiêu của bộ phận và tối đa hóa nguồn lực của phòng.

- Hỗ trợ các phòng ban khác những vấn đề liên quan truyền thông.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành báo chí, truyền thông, marketing, ngôn ngữ, hoặc các ngành liên quan.

- Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực truyền thông, báo chí. Tối thiểu 03 năm công tác tại vị trí tương đương.

- Hiểu biết về nghiệp vụ báo chí, khả năng thu thập phân tích thông tin, có khả năng viết bài, viết thông cáo báo chí, khả năng biên tập.

- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm trong ngành Bất động sản.

- Có mối quan hệ sâu rộng với báo giới và truyền thông.

- Có khả năng chịu đựng áp lực công việc cao, sẵn sàng đi công tác.

- Có năng lực quản trị nguồn nhân lực tốt.

THÔNG TIN KHÁC
Thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: - T2- T6: 8h00 -17h30, T7: 8h00 - 12h00
Cơ hội huấn luyện: - Cơ hội đào tạo đáp ứng nhu cầu công việc và đào tạo thăng tiến lên các vị trí cao hơn.
Đồng nghiệp: - Thân thiện, vui vẻ, cởi mở.
Ngày nghỉ:
+ T7: 12h00 - 17h30
+ CN: 8h00 - 17h30

Phúc lợi:
- Du lịch 01 năm/01 lần.
- Khám sức khỏe 01 năm/01 lần.
- Tăng thời gian nghỉ phép theo thâm niên.
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN trên mức lương gross.

Phụ cấp khác :
- PC cơm trưa: 550.000 đồng/tháng.
- PC gửi xe: 120.000 đồng/tháng.
- Hiệu quả công việc: 3.000.000 đồng/Quý (xuất sắc), 1.500.000 đồng/Quý (Giỏi), Khá: 600.000 đồng/Quý.
- Hoa hồng theo doanh số bán hàng NVKD.

- Lương thưởng hấp dẫn
- Đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, BH 24/24 cho người lao động
- Cơ hội được đào tạo nâng cao kiến thức đáp ứng tốt nhu cầu công việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp