Trưởng Bộ Phận Nhân Sự

1. Tổ chức bộ máy:
- Cập nhật/ điều chỉnh SĐTC, Bản đồ chức danh, định biên của đơn vị theo hướng hiệu quả hơn.
- Phối hợp với các bên liên quan tổ chức các kênh / hệ thống tài liệu nhân sự/ chính sách nhân sự cho toàn thể CBNV dễ truy cập và áp dụng cho công việc.

2. Tuyển dụng:
- Tổ chức xây dựng, quản lý hệ thống dữ liệu ứng viên nội bộ và bên ngoài.
- Xây dựng và thúc đẩy mối quan hệ, hợp tác với các đối tác tuyển dụng (Trường Đại học, Hiệp hội/CLB nhân sự…)
- Tổ chức và kiểm soát các hoạt động nâng cao Thương hiệu Nhà Tuyển dụng.

3. Quy hoạch cán bộ:
- Lập quy hoạch vị trí/ số lượng theo các nguyên tắc của TĐ và theo dõi danh sách cán bộ nguồn theo quy hoạch.
- Tổ chức xây dựng lộ trình phát triển theo từng chức danh CBLĐ, kiểm soát các Bộ phận/ cơ sở triển khai thực hiện tới từng cá nhân.

4. Đánh giá nhân sự:
- Tổ chức triển khai việc đánh giá nhân sự định kỳ theo quy định
- Thẩm định và thực hiện việc bổ nhiệm cán bộ (khi đủ điều kiện về năng lực và có vị trí phù hợp) theo phê duyệt.

5. Đào tạo, phát triển:
- Kiểm soát việc phát triển và quản lý đội ngũ giảng viên nội bộ
- Tổ chức triển khai các hoạt động đào tạo theo quy định
- Kiểm soát và báo cáo định kỳ và theo yêu cầu

6. Thủ tục Nhân sự:
- Tổ chức và kiểm soát công việc của bộ phận Thủ tục nhân sự, bao gồm các mảng việc:
Quản lý hồ sơ CBNV (HĐLĐ, thủ tục điều chuyển, bổ nhiệm/miễn nhiệm/ khen thưởng/kỷ luật…) , công tác Tiền lương, Phúc lợi, BHXH, thuế TNCN
- Tiếp nhận, giải đáp thắc mắc, hướng dẫn về chế độ, chính sách cho CBNV.
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, khiếu nại, kỷ luật lao động. Xin ý kiến thẩm định từ BNS về giải pháp xử lý tranh chấp lao động đối với các trường hợp đặc biệt.
- Thực hiện các báo cáo QTNS theo qui định của Nhà nước và yêu cầu của Tập đoàn/ Công ty.

7. Phát triển MTLV: Xây dựng MTLV văn minh, văn hoá cao theo bộ tiêu chí MTLV của Tập đoàn.

8. Đối ngoại:
- Là Đại diện của đơn vị làm việc với các cơ quan quản lý lao động trong các vấn đề liên quan đến QTNS (theo ủy quyền của TGĐ).
- Duy trì mối quan hệ với các cơ quan chức năng và đối tác trong lĩnh vực QTNS.

- Tốt nghiệp Đại học
- Tiếng Anh, vi tính thành thạo
- Kinh nghiệm trên 3 năm ở vị rí tương đương
- Chịu được áp lực trong công việc
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực y tế

- Nghỉ phép năm, nghỉ hàng tuần có hưởng lương; Du lịch hàng năm
- - Thưởng tháng lương 13, các ngày lễ tết
- Đầy đủ chế độ Bảo hiểm XH, BHYT, BHTN; bổ sung Bảo hiểm Bảo Việt

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp