Trưởng Bộ Phận Hành Chính Nhân Sự - Nagakawa Hồ Chí Minh

1. Chịu trách nhiệm quản lý, phân công công việc, giám sát việc hoàn thành nhiệm vụ của mỗi nhân viên trong bộ phận:
- Đảm bảo các mảng tuyển dụng, công lương – chế độ chính sách, đào tạo được thực hiện hiệu quả
- Đảm bảo hạ tầng công nghệ thông tin hoạt động ổn định, thông suốt;
- Quản lý công tác hành chính văn phòng của Chi nhánh (Cơ sở vật chất, trang thiết bị, văn phòng phẩm, đồng phục, ….)
- Tổ chức giám sát nhân viên vệ sinh thực hiện việc dọn dẹp, vệ sinh, làm đẹp cảnh quan văn phòng, …
2. Xây dựng kế hoạch nhân sự hàng năm theo kế hoạch kinh doanh của công ty bao gồm hệ thống chức danh, lương, biên chế nhân sự đảm bảo tính gọn nhẹ, hiệu quả
3. Kết hợp cùng với các phòng ban xây dựng kế hoạch đào tạo nhân sự hàng năm
4. Xây dựng hệ thống nội quy, quy chế, quy trình làm việc của Chi nhánh; Xây dựng và chỉ đạo việc thực hiện các chế độ cho thôi việc, nghỉ việc, chế độ khen thưởng, kỷ luật, bồi thường vật chất theo quy định của Nhà nước và quy chế Công ty
5. Tổ chức chăm lo đời sống của CBCNV Chi nhánh: chỉ đạo các hoạt động khám chữa bệnh, theo dõi chăm sóc sức khỏe; tham gia tổ chức các hoạt động chăm lo đời sống tinh thần văn hóa – văn nghệ, thi đua khen thưởng….

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Nhân sự, Kinh tế hoặc QTKD
- Có kiến thức chuyên sâu về Luật lao động, quản lý nguồn nhân lực các văn bản pháp quy liên quan đến công tác hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên mạnh về công tác hành chính.
- Có năng lực quản trị văn phòng
- Ít nhất 4 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
- Thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp và làm báo cáo

- Khám sức khỏe định kỳ hàng năm; BHXH
- Hưởng các chế độ theo Quy định của nhà nước: Ngày Lễ Tết nghỉ hưởng lương, ngày phép hưởng lương
- Được hưởng các chế độ khác của Công ty: Du lịch, sinh nhật

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp