Trưởng Bộ Phận Dịch Vụ Nhân Sự

• Khảo sát, thiết kế và đề xuất mô hình HRBP và xây dựng, quản lý team quan hệ lao động
• Hiểu rõ đơn vị kinh doanh và đưa ra các tư vấn cấp Công ty, cấp Phòng Ban và nhóm về năng suất và hiệu quả lao động
• Khảo sát, tìm hiểu nhân sự cùng ngành, các Công ty đối thủ để đưa ra các sáng kiến, đề xuất và vận hành sự cải tiến có kết quả vượt bậc tạo động lực làm việc và giữ chân nhân sự
• Đào tạo, giới thiệu, truyền thông các chương trình nhân sự, văn hóa Công ty hiệu quả và nhận lại được sự khen ngợi từ các đơn vị
• Các công việc khác theo phân công của cấp trên

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân sự, Luật, Kinh tế, Ngoại thương, Tài chính Ngân hàng
• Kinh nghiệm tối thiểu 3 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có sự hiểu biết chung về các hoạt động quản trị của công ty chứng khoán, tài chính ngân hàng.
• Có khả năng tổ chức, triển khai công việc một cách độc lập và quản lý thời gian tốt.
• Có tư duy sáng tạo, chuyên nghiệp, dịch vụ khách hàng
• Có kỹ năng viết báo cáo, tổng hợp và cập nhật thông tin.
• Có tính năng động, tự tin, phán đoán nhanh và nhất là có khả năng tham mưu.
• Sử dụng thành thạo MS Office.
• Tiếng Anh sử dụng thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói đọc, viết.
• Có khả năng giao tiếp hiệu quả trong nội bộ với các cấp lãnh đạo và nhân viên cũng như giao tiếp hiệu quả với các tổ chức và khách hàng bên ngoài.

- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp