Trưởng Bộ Phận Đào Tạo

1. Hoạch định chiến lược đào tạo nhằm xây dựng kế hoạch đào tạo chuyên môn cho CBCNV các khối của công ty;
2. Nghiên cứu chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty để cùng ban Lãnh đạo xác định tiêu chuẩn chất lượng nguồn nhân sự đáp ứng được nhu cầu hiện tại và tương lai của công ty;
3. Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc về chiến lược đào tạo nhân sự nhằm nâng cao năng suất lao động và chất lượng nhân sự;
4. Tổ chức lập kế hoạch định kì của Phòng đào tạo, đảm bảo theo đúng định hướng và thời hạn (kế hoạch đào tạo, kế hoạch hành động, ngân sách đào tạo);
5. Lập các báo cáo đào tạo của công ty theo định kì và đột xuất.
6. Trực tiếp xây dựng các tài liệu đào tạo từng khóa học theo phân công;
7. Phối hợp cùng các phòng ban để nghiên cứu, cải tiến CCDC nhằm tăng năng suất lao động;
8. Các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.

Yêu cầu:
1. Giới tính: Nam / Nữ
2. Độ tuổi: Từ 30 – 35 tuổi.
3. Trình độ/Chuyên môn: Tốt nghiệp Đại học trở lên
4. Kinh nghiệm: có ít nhất 3-4 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng nhóm đào tạo
5. Có khả năng định hướng, hoạch định Đào tạo
6. Có khả năng xây dựng tài liệu, thuyết trình và tổ chức đào tạo
7. Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục.
8. Không nói ngọng, nói lắp
9. Có kỹ năng xử lý tình huống hoặc xung đột
10. Có kỹ năng tổ chức công việc và quản lý nhân viên.
11. Làm việc được trong môi trường áp lực công việc cao
12. Sẵn sàng làm ngoài giờ, chủ nhật khi công việc cần

Chế độ đãi ngộ:
1. Thu nhập: Từ 20 – 25 triệu trở lên.
2. Lương tháng 13, thưởng theo hiệu quả công việc, thưởng Lễ, Tết theo quy định chung của công ty.
3. Phụ cấp: ăn trưa, công tác phí theo quy định của Công ty
4. Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp: sau 2 tháng
5. Nghỉ lễ tết theo luật lao động
6. Tham gia nghỉ mát, dã ngoại
7. Hình thức (Thời gian) làm việc: Hành Chính
8. Địa điểm làm việc: 14 Kim Đồng

- Tham gia nghỉ mát, dã ngoại
- Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp: sau 2 tháng
- Nghỉ lễ tết theo luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp