Trưởng Bộ Phận Bảo Trì Thương Mại - TNC

1. Quản lý nhân viên:
- Quản lý giờ giấc làm việc của nhân viên bảo trì (nghỉ trưa, các trường hợp vắng mặt, đi sớm, về trễ, tăng ca..)
- Duyệt nhu cầu cấp phát dụng cụ, công cụ, hoặc đồ bảo hộ cho nhân sự bộ phận
- Hoàn tất đánh giá thử việc, đánh giá KPIs cho nhân sự bộ phận

2. Điều phối, phân công công viêc phát sinh
- Nhận yêu cầu xử lý sự cố từ CS, khách hàng, các khối kinh doanh… điều phối và hướng dẫn nhân viên bảo trì xử lý hoặc trực tiếp xử lý sự cố hỏng hóc máy móc, thiết bị kịp thời, giảm thiểu tối đa việc hàng hóa bị hư hỏng do sự cố gây ra
- Đề xuất với các lãnh đạo liên quan về việc sửa chữa, thay thế thiết bị khi cần,... có bao gồm chi phí phát sinh ước tính đến việc sửa chữa thay thế để BGĐ cơ sở phê duyệt sửa chữa, thay thế theo qui định.

3. Điều phối, phân công công viêc theo kế hoạch
- Lập kế hoạch làm việc cho nhân viên trong ngày, trong tuần....
- Phân công, giám sát và hướng dẫn nhân viên bảo trì sửa chữa, tân trang máy móc thiết bị theo yêu cầu của các khối kinh doanh
- Sắp xếp để nhân viên bảo trì hỗ trợ giao và lắp đặt cho khách hàng, hướng dẫn khách sử dụng thiết bị, máy móc
- Kiểm tra, bảo trì bảo dưỡng máy móc, thiết bị định kỳ tại công ty và khách hàng

4. Đào tạo và phát triển nhân viên:
- Hướng dẫn, đào tạo nâng cao tay nghề cho các nhân viên trực thuộc bộ phận
- Phổ biến cho nhân sự các Nội quy công ty, Quy định về an toàn, PCCC

5. Công việc khác
- Thực hiện các công việc được giao từ cấp trên
- Tư vấn và đề xuất cho lãnh đạo những giải pháp mới nhằm nâng cao hiệu quả của máy móc thiết bị, phát triển kỹ thuật và cải tiến công nghệ
- Đảm bảo khu vực làm việc luôn được vệ sinh và an toàn lao động

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành điện lạnh, kỹ thuật điện
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp trình độ cơ bản (trình độ A1)
- Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực bảo trì
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý

3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức: sơ đồ tổ chức vận hành của bộ phận và công ty
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: am hiểu về máy móc trang thiết bị ngành cơ - điện lạnh
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: am hiểu về sản phẩm công ty đang kinh doanh, giá trị dịch vụ mà bộ phận mình mang lại cho công ty và khách hàng
+ Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: am hiểu quy định, nội quy công ty, quy định về PCCC, An toàn lao đông...

4. Kỹ năng/Khả năng:
+ Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm, tuân thủ quy định
+ Năng lực chung: Khả năng làm việc theo nhóm
+ Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng giải quyết vấn đề

5. Các yêu cầu khác:
- Giới tính Nam, có sức khỏe tốt
- Tuổi từ 30 trở lên

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp