Trưởng Ban Quản Lý Tòa Nhà

1. Mục đích công việc
Tổ chức quản lý vận hành tòa nhà, cung ứng dịch vụ cho khách thuê, cư dân.

2. Nhiệm vụ công việc
- Vận hành toàn bộ các hoạt động của tòa nhà theo đúng quy trình nhằm cung ứng các dịch vụ cần thiết cho khách thuê, cư dân trong điều kiện tốt nhất.
- Xây dựng chiến lược phát triển chất lượng dịch vụ, không ngừng nâng cao năng lực cạnh tranh hội nhập.
- Lập kế hoạch duy tu bảo dưỡng cơ sở vật chất, hệ thống kỹ thuật định kỳ nhằm duy trì tòa nhà trong điều kiện tốt nhất.
- Kiểm soát toàn bộ các hệ thống kỹ thuật của Tòa nhà, đảm bảo các hệ thống kỹ thuật được hoạt động ổn định 24/24 và tất cả các ngày trong tuần bao gồm cả ngày nghỉ, lễ tết.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo bồi dưỡng chuyên môn cho đội ngũ nhân lực thực hiện nghiệp vụ và tổ chức thực hiện kế hoạch.
- Lập kế hoạch dự trù ngân sách hoạt động hằng năm và quản lý ngân sách nguồn thu – Chi phí hằng tháng.
- Giám sát, đôn đốc việc tuân thủ chấp hành Nội quy, quy định, quy trình hoạt động vận hành, quản lý.
- Tổ chức lựa chọn, quản trị Hợp Đồng dịch vụ và giám sát thực hiện hợp đồng đối với các dịch vụ thuê ngoài phục vụ công tác quản lý tòa nhà.

3. Yêu cầu công việc
3.1. Kiến thức – Kinh nghiệm
- Tốt nghiệp Đại học/sau đại học (hệ chính quy) Chuyên ngành Hệ thống điện, Kỹ thuật Điện - Điện tử, Tự Động hóa, Cơ khí hoặc cử nhân Kinh tế, QTKD.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm và công tác liên tục, trong đó trên 03 năm đảm nhận các chức danh Quản lý tòa nhà, Kỹ sư trưởng Chung cư.
- Có kiến thức, kỹ năng quản lý vận hành về các hệ thống kỹ thuật tòa nhà. Có kinh nghiệm quản lý dịch vụ, quản lý tài chính; am hiểu pháp luật XD, nhà ở; nắm chắc các tiêu chuẩn, quy phạm kiến trúc xây dựng, nhà ở.
3.2. Kĩ năng
+ Kỹ năng quản lý và hệ thống tốt.
+ Kỹ năng sử dụng các phần mềm hỗ trợ kỹ thuật.
+ Có quan điểm làm việc hoặc định hướng công việc rõ ràng.
+ Chuyên nghiệp, quyết đoán, kỹ năng giao tiếp tốt.
+ Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt.

4. Thông tin khác
+ Mức thu nhập: Cạnh tranh cao;
+ Số lượng tuyển dụng: 1 người;
+ Ngày cần nhân sự: Chậm nhất 10/3/2019.

- Mức thu nhập: Cạnh tranh cao
- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp