Trưởng Ban Nhân Sự Tập Đoàn

* Mô tả công việc:
- Hoạch định chiến lược phát triển và quản lý nguồn nhân lực theo định hướng phát triển chung của toàn hệ thống.
- Tham mưu công tác quản trị nguồn nhân lực, xây dựng chính sách thu hút nhân tài, phát triển nhân sự cho các đơn vị.
- Phát triển, tìm kiếm nhân sự đáp ứng các giai đoạn phát triển của tổ chức.
- Tổ chức thực hiện, giám sát việc triển khai các hoạt động liên quan đến hoạt động tổ chức nhân sự trong toàn hệ thống, bao gồm: tuyển dụng, lương thưởng và phúc lợi, đào tạo và phát triển, đánh giá kết quả công việc, quan hệ lao động...
- Chủ trì và phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng và cải tiến chính sách phát triển nhân lực, đãi ngộ, lương thưởng, quy chế quản lý, nội quy, quy trình làm việc.
- Đại diện Công ty xây dựng và giải quyết các phát sinh liên quan đến quan hệ lao động trong doanh nghiệp
- Xây dựng và phát triển các chương trình gắn kết tổ chức, truyền thông nội bộ, xây dựng văn hóa công ty …
* Quyền lợi:
- Làm việc thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần (nghỉ thứ 7 - Chủ nhật)
- Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Thưởng 30/4 & 1/5, thưởng 2/9, thưởng tết dương lịch, thưởng tết âm lịch, lương tháng 13, thưởng theo kết quả sản xuất kinh doanh…
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Tặng quà sinh nhật cho CBNV. Quà tặng 8/3 & 20/10 cho CBNV nữ.
- Chế độ nghỉ phép: 12 ngày/năm (nếu không nghỉ hết sẽ được thanh toán tiền nghỉ phép).
- Chương trình Tết thiếu nhi 1-6, trung thu cho các cháu và gia đình...
- Thăm hỏi ốm đau, thai sản, hiếu hỉ ...
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, thân thiện, có nhiều cơ hội phát triển.

- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, luật, kinh tế, ngoại thương ...
- Có ít nhất 3 năm làm Giám đốc Nhân sự/Trưởng ban nhân sự hoặc Quản lý nhân sự của tập đoàn.
- Có khả năng làm việc trong môi trường áp lực cao.
- Khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả, đàm phán thương lượng tốt.
- Khả năng lãnh đạo, xây dựng uy tín và ảnh hưởng với nhân sự các cấp trong Công ty.
- Am hiểu nhiều lĩnh vực trong xã hội, chính trị, văn hóa, lịch sử ...
- Kỹ năng huấn luyện, đào tạo nhân viên tốt.
- Trung thực, có đạo đức nghề nghiệp, khả năng hòa nhập tốt môi trường mới.

- Làm việc thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần, nghỉ thứ 7 chủ nhật. Chế độ BHXH đầy đủ. Chế độ nghỉ phép.
- Thưởng 30/4 & 1/5; 2/9: thưởng tết DL và Âm ịch; lương tháng 13. Quà sinh nhật, voucher mua sắm
- Du lịch nghỉ mát hàng năm. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội phát triển.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp