Trưởng Ban Đầu Tư

- Tham gia xây dựng, thu thập hệ thống dữ liệu phục vụ đầu tư;
- Tìm kiếm phát triển quỹ đất, định hướng pháp lý, định hướng sản phẩm khả thi;
- Phối hợp cùng Ban Lãnh đạo, xây dựng và củng cố mối quan hệ vững chắc với các sở ban ngành địa phương;
- Tham mưu, đầu mối triển khai công tác nghiên cứu thị trường, tài chính đầu tư và pháp lý đầu tư dự án;
- Xây dựng chiến lược đầu tư và các kế hoạch đầu tư ngắn hạn, dài hạn;
- Chủ trì công tác lập kế hoạch tổng thể đầu tư dự án và đề xuất đầu tư dự án;
- Theo dõi, đánh giá, chuẩn bị pháp lý đầu tư, điều chỉnh dự án đầu tư;
- Tìm kiếm kêu gọi đầu tư, hợp tác đầu tư các dự án đầu tư của công ty;
- Tham gia cho ý kiến vào quá trình thiết kế, lựa chọn nhà thầu, xây dựng kế hoạch marketing, bán hàng nhằm đảm bảo hiệu quả đầu tư;
- Chủ trì công tác làm việc với các cơ quan, Sở ban ngành nhằm hoàn thành các thủ tục pháp lý cần thiết phục vụ tiến trình phát triển dự án;
- Xây dựng và tổ chức nguồn lực của Ban để đảm bảo hiệu quả hoạt động của Ban với chi phí nguồn lực tối ưu;
- Thực hiện các công tác quản lý, phân công nhân sự trong ban, chịu trách nhiệm trực tiếp trước Lãnh đạo Công ty về những vấn đề trong phạm vi chức năng nhiệm vụ của ban;
- Phối hợp với cấp quản lý để thực hiện các nhiệm vụ chi tiết trong quá trình đầu tư quỹ đất;
- Định kỳ cập nhật danh mục các dự án đầu tư phụ trách, cập nhật tình hình thực hiện, và hiệu quả của Dự án sau đầu tư;
- Định kỳ lập kế hoạch dòng tiền triển khai các dự án phụ trách, kế hoạch thực hiện và các công việc cần triển khai;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Kinh nghiệm công tác: Có ít nhất 7 năm kinh nghiệm làm phát triển dự án; là Trưởng hoặc Phó Ban Đầu tư dự án của những công ty và tập đoàn về Bất động sản lớn. Đã từng thực hiện loại hình Dự án về Bất động sản và BT.
- Kiến thức: Có kiến thức tổng hợp về đầu tư tài chính/kinh doanh dự án; Kiến thức chuyên môn sâu về đầu tư bất động sản; Am hiểu thị trường bất động sản;
- Kỹ năng/khả năng: Có khả năng thiết lập mối quan hệ với các cơ quan nhà nước có thẩm quyền; kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình, lập kế hoạch và báo cáo; khả năng hoạch định, lên kế hoạch, sắp xếp công việc; kỹ năng quản lý nhân sự trực thuộc;
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc;
- Thường xuyên đi công tác.
- Có khả năng hoạch định chiến lược, triển khai kế hoạch ngắn hạn và dài hạn.

- Lương tháng 13 và thưởng đột xuất, thưởng hiệu quả làm việc
- Giải thưởng thường niên của Tập đoàn và Chế độ, quyền lợi khác theo luật định
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, teambuilding, chương trình đào tạo do Tập đoàn tổ chức

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp