Trợ Lý Trưởng Phòng Đào Tạo [ Around $1000]

1. Nghiên cứu và phân tích
- Phối hợp với bộ phận Marketing để nghiên cứu tìm hiểu về thị trường và đối thủ cạnh tranh
- Phân tích về cấu trúc và định vị sản phẩm

2. Xây dựng kế hoạch – Triển khai và Quản lý
- Xây dựng kế hoạch và lịch trình công việc, đánh giá/ điều chỉnh khi cần thiết
- Xây dựng và phát triển đội ngũ
- Triển khai kế hoạch và hợp tác với các đối tác để đảm bảo công việc hiệu quả, chất lượng, đúng deadline
- Giám sát và đánh giá hiệu suất công việc
- Phát hiện chậm trễ và các vấn đề xảy ra từ đó phối hợp với các phòng ban để giải quyết
- Không ngừng cải tiến trong công việc
- Gửi báo cáo định kì cho ban giám đốc

3. Phát triển kinh doanh
- Làm việc chặt chẽ với các đối tác và hỗ trợ họ trong công tác kinh doanh
- Duy trì và phát triển các kênh kinh doanh

- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực quản lý đào tạo/ phát triển kinh doanh hoặc lĩnh vực có liên quan
- Có đam mê phát triển bản thân và trí tiến thủ
- Cẩn thận và chi tiết trong công việc
- Giao tiếp tiếng anh Tốt
- Trung thực, quyết đoán và thái độ hết mình trong công việc

- Lương tháng 13
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Mức lương : Around $1000

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp