Trợ Lý Giám Đốc

1. Hành chính - trợ lý

Hỗ trợ Giám đốc trong các công tác hành chính khác.
Soan thảo và quản lý văn bản, hợp đồng, quyết định, thông báo trong Công ty;
Phụ trách các vấn đề liên quan đến chi phí văn phòng như hợp đồng thuê văn phòng, các chi phí phát sinh theo hoạt động của văn phòng.

2. Nhân sự

Tham mưu, đề xuất cho Giám đốc các giải pháp liên quan đến lĩnh vực/hoạt động nhân sự; các chiến lược, kế hoạch phát triển nguồn nhân lực của Công ty. Căn cứ trên nhu cầu phát triển của Công ty để lập và thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo.
Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động làm việc.
Xây dựng quy trình xử lý xung đột nội bộ, xử lý sai phạm.
Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban lãnh đạo và Người lao động trong Công ty.

Ưu tiên có kinh nghiệm về công tác Nhân sự.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, kỹ năng sắp xếp, tổ chức và quản lý công việc
Chịu được áp lực cao trong công việc.
Quan điểm công việc rõ ràng, làm việc nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm, trung thực, cẩn thận, kín đáo.
Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tốt tiếng Anh.

- Lương tháng 13
- Đào tạo

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp