Trợ Lý Chủ Tịch Tập Đoàn

- Hỗ trợ Chủ tịch trong việc xây dựng định hướng, chiến lược phát triển của Tập Đoàn và lập các bước triển khai các chiến lược đó;
- Tham mưu cho Chủ tịch lập, triển khai và quản lý các công việc/ dự án liên quan đến hoạt động chung của Tập Đoàn;
- Tiếp nhận những thông tin chỉ đạo từ Chủ tịch, trợ giúp Chủ tịch trong việc đôn đốc, giám sát việc triển khai công việc, các chiến lược, kế hoạch của Ban lãnh đạo Tập Đoàn và các phòng ban;
- Tổng hợp, phân tích và đánh giá kết quả hoạt động chung của Tập Đoàn theo định kỳ, từ đó giúp Chủ tịch có các chỉ đạo, điều chỉnh việc triển khai các kế hoạch công việc kịp thời, hiệu quả;
- Hỗ trợ Chủ tịch trong các quan hệ đối nội, đối ngoại của HĐQT;
- Soạn thảo các văn bản, tài liệu, công văn theo chỉ đạo của Chủ tịch;
- Tham dự các hội nghị, sự kiện quan trọng cùng Chủ Tịch;
- Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Chủ Tịch;
- Tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp để phục vụ việc quản lý điền hành;
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Chủ tịch.

Kinh nghiệm làm việc:
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương cho các Tập Đoàn lớn (Mô hình công ty mẹ và các công ty con tại Việt Nam)
Trình độ học vấn:
- Tốt nghiệp Đại học/ Thạc sĩ trở lên các chuyên ngành Quản trị KD, Kinh tế, Ngoại Ngữ, Ngoại Thương, Ngoại Giao, các ngành có liên quan…
- Có kiến thức cơ bản tổng hợp về quản trị doanh nghiệp, quản lý hoặc kinh doanh.
Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt
- Có khả năng làm việc nhóm và độc lập.
- Có khả năng đàm phán, thuyết phục, ngoại giao, thương lượng, thuyết trình, truyền đạt.
- Chịu được áp lực cao, trách nhiệm, và hoàn thành báo cáo công việc đúng hạn.
- Tiếng Anh lưu loát (nghe, nói, đọc, viết). Có khả năng thông dịch tốt.
- Có khả năng quản lý và điều phối nhóm làm việc.
- Có kỹ năng lập kế hoạch, báo cáo.
- Giao tiếp tốt, trung thực, kỹ năng làm việc độc lập
- Có sức khỏe tốt, chịu được áp lực công việc.
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp.
- Ngoại hình dễ nhìn.
Phẩm chất:
- Khéo léo, tâm lý và chín chắn, kiên trì trong ứng xử, giao tiếp với Chủ tịch hoặc Ban lãnh đạo tập đoàn cùng các thành viên trong công ty.
- Thân thiện, trung thực, nhiệt tình.
- Có đạo đức nghề nghiệp và mong muốn gắn bó cùng sự phát triển của Tập đoàn.
- Có tinh thần cầu tiến.
Yêu cầu khác:
- Giới tính: Ưu tiên Nam/ Nữ từ 30 tuổi trở lên.
- Chấp nhận đi công tác trong và ngoài nước trong thời gian 7-10 ngày.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Lương tháng 13
- Nhân viên xuất sắc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp