Trợ Lý Chủ Tịch (Mảng Tài Chính)

1. Công tác tham mưu và quản lý:

• Trợ giúp Chủ tịch HĐQT và TGĐ trong việc hoạch định và triển khai các mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể tronh lĩnh vực Tài chính – Kế toán của ELCOM và các đơn vị thành viên.
• Chịu trách nhiệm rà soát, điều chỉnh, xây dựng mới (nếu cần) các quy trình nghiệp vụ, quy định về, thủ tục về Tài chính - Kế toán, mô hình kế toán đảm sự thống nhất hệ thống văn bản, tài liệu kế toán của ELCOM và các đơn vị thành viên;
• Chủ trì ứng dụng tư duy, phương pháp, công cụ hiện đại trong việc quản lý và báo cáo số liệu, dữ liệu Tài chính – Kế toán, đảm bảo cung cấp đầy đủ, chính xác, kịp thời cho Ban Lãnh đạo Công ty.
• Soát xét, thẩm định các nội dung báo cáo công việc của Phòng Tài chính, Phòng Kế toán, các báo cáo tài chính định kỳ của ELCOM và các đơn vị thành viên trước khi trình Chủ tịch HĐQT/ TGĐ phê duyệt/ thông qua.
• Tổng hợp, phân tích và đánh giá số liệu, dữ liệu; đưa ra các đề xuất, giải pháp cải tiến trong công tác tài chính – Kế toán giúp Ban lãnh đạo Công ty đưa ra các quyết định nhằm tối ưu hiệu quả hoạt động của Công ty.
• Tiếp nhận thông tin, thay mặt Chủ tịch trực tiếp điều hành, triển khai, giải quyết các công việc khi có ủy quyền hoặc được phân công.

2. Công tác chuyên môn:

• Kiểm tra, soát xét các nghiệp vụ hạch toán kế toán, phát hiện các sai sót và yêu cầu bộ phận Kế toán xử lý, điều chỉnh phù hợp.
• Soát xét các khoản thu/chi tài chính, thẩm định các phương án kinh doanh, nghĩa vụ thu, nộp ngân sách nhà nước trước khi trình Chủ tịch HĐQT/TGĐ phê duyệt.
• Kiểm tra quá trình sử dụng các khoản chi tiêu tài chính, mua sắm tài sản, trang thiết bị; Phát hiện các trường hợp sử dụng chi phí, tài sản không đúng mục đích và báo cáo, đề xuất xử lý tới Chủ tịch HĐQT/TGĐ.
• Cập nhật văn bản quy định pháp luật liên quan đến hoạt động Tài chính - Kế toán (luật về thuế, luật kế toán, tài chính, xuất nhập khẩu, lao động…) nhằm đề xuất giải pháp cho các hoạt động đầu tư; quản lý, sử dụng tài sản, chi phí, nguồn vốn, nguồn lực phù hợp với quy định của Pháp luật và đảm bảo lợi ích, hiệu quả cho Công ty.
• Quan hệ với các cơ quản lý nhà nước theo yêu cầu, tính chất công việc.
• Dự kiến các rủi ro về Tài chính – Kế toán để có biện pháp xử lí kịp thời

1. Nam/Nữ tuổi từ 35 - 45

2. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính, Kế toán (ưu tiên ứng viên có chứng chỉ ACCA hoặc các chứng chỉ CFA, CPA).

3. Kiến thức:

• Nắm vững các nghiệp vụ Kế toán và biết cách vận dụng phù hợp với thực tế;
• Am hiểu và biết cách áp dụng linh hoạt các quy định của Luật Kế toán và các luật liên quan đến tài chính, kế toán, thuế, thương mại, xuất nhập khẩu, lao động… và ngành nghề hoạt động, kinh doanh của Công ty.

4.  Kinh nghiệm:

• Yêu cầu bắt buộc: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Kế toán trưởng hoặc Kế toán tổng hợp cấp cao/ chuyên gia tài chính – kế toán tại các công ty lớn hoặc công ty có cùng ngành nghề sản xuất kinh doanh.
• Ưu tiên: các ứng viên đã làm KTT liên tục từ 3 năm tại một công ty được niêm yết trên sàn chứng khoán

5. Thái độ, phẩm chất, kỹ năng:

• Chín chắn, cẩn thận, trung thực, tỉ mỉ.
• Biết cách sắp xếp, phân loại thông tin và bảo mật thông tin.
• Dễ dàng hợp tác và hướng tới hiệu quả chung.
• Kỹ năng giao tiếp và xử lý thông tin tốt.
• Kỹ năng lập và kiểm soát công việc của bản thân tốt.
• Sử dụng thành thạo Excel và phần mềm kế toán; sử dụng thành thạo các ứng dụng tin học văn phòng.
• Có khả năng chịu áp lực cao, khả năng phối kết hợp với các bộ phận/phòng ban khác để thực hiện các mục tiêu đã đặt ra.
• Trình độ tiếng Anh, tin học: trung - cao cấp.

• Thu nhập hàng tháng: từ 30,000,000 – 50,000,000 VNĐ.
• Thưởng định kỳ/ đột xuất theo hiệu quả công việc, thưởng cuối năm theo hiệu quả SXKD.
• Ăn trưa tại canteen công ty (phúc lợi do công ty cung cấp).
• Chế độ bảo hiểm (BHYT, BHXH, BHTN) theo quy định của pháp luật.
• Chế độ bảo hiểm sức khỏe (ELCOM care) do công ty cung cấp bổ sung.
• Chế độ team building, nghỉ mát, các hoạt động văn hóa, sự kiện thường niên, các ngày nghỉ lễ…theo quy định của pháp luật và của công ty.
• Cơ chế luân chuyển, thăng tiến theo lộ trình/ theo đánh giá năng lực, hiệu quả công việc.
• Cơ hội được làm việc trong môi trường thân thiện.