Trợ Lý Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị

- Hỗ trợ Chủ tịch HĐQT trong công tác xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển của Công ty.
- Tham mưa cho Chủ tịch triển khai các kế hoạch và đề xuất các giải pháp thực hiện công việc trong toàn bộ hoạt động của Công ty.
- Tham mưu cho Chủ tịch và tổ chức thực hiện các nghiệp vụ liên quan trong lĩnh vực tài chính, đầu tư tài chính, kinh doanh.
- Tham gia phân tích và thẩm định tính khả thi của các dự án, nhận diện được các rủi ro về phương diện tài chính, kinh doanh.
- Tiếp nhận các thông tin chỉ đạo của Chủ tịch : Đôn đốc, giám sát việc triển khai công việc của các Phòng/Ban Công ty.
- Tổng hợp báo cáo, phân tích và đánh giá kết quả hoạt động chung của các Phòng, Ban, Bộ phận.
- Trợ giúp Chủ tịch trong các quan hệ đối nội, đối ngoại, tham dự các hội nghị, sự kiện khi được phân công.
- Soạn thảo các văn bản, tài liệu, công văn theo chỉ đạo của Chủ tịch.
- Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác của Chủ tịch.
- Tham dự, ghi nhận và tổng hợp nội dung đánh giá các cuộc họp trong công tác quản lý điều hành của Công ty.
- Tiếp nhận hồ sơ, chứng từ, tài liệu từ các bộ phận : Kiểm tra đề xuất trước khi trình Chủ Tịch phê duyệt.
- Truyền đạt thông tin thông suốt, kịp thời giữa Chủ Tịch với các bộ phận và ngược lại.
- Thực hiện các công việc khác do CT. HĐQT giao.

- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 28- 35 tuổi
- Trình độ: Đại học khối kinh tế, luật
- Am hiểu luật Nhà nước, Luật doanh nghiệp
- Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên tại vị trí TL TGĐ, HĐQT tại các Công ty trong lĩnh vực đầu tư, sản xuất, kinh doanh.
- Thành thạo vi tính Văn Phòng
- Có kỹ năng thuyết trình
- Trung thực, thẳng thắn

- Mức lương: 20-25 triệu thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm
- Được thưởng lễ, tết, du lịch theo quy định của Công ty .
- Được đào tạo hằng tuần về kỹ năng chuyên môn tại công ty.
- Được đi du lịch với Công ty.
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện và được sự hỗ trợ để phát huy tối đa khả năng của nhân viên.
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi theo quy định của luật lao động (BHXH, BHYT, BHTN và 12 ngày phép năm) và các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước và thỏa ước lao động của công ty (lương tháng 13, thưởng hiệu quả kinh doanh, lễ, tết,....)

- Bằng cấp và các giấy tờ khác liên quan