Trợ Lý Chủ Tịch Hội Đồng Quản Trị

- Trợ giúp Chủ tịch HĐQT trong việc hoạch định và triển khai các chiến lược mục tiêu, giải pháp và kế hoạch phát triển chung của Công ty và các đơn vị thành viên.

- Hỗ trợ duy trì công tác điều hành/giám sát toàn bộ hoạt động của các đơn vị thành viên.

- Kiểm soát các văn bản, tài liệu, chứng từ, … trước khi trình Chủ tịch phê duyệt.

- Theo dõi đôn đốc, kiểm tra, giám sát, phối hợp với các đơn vị liên quan thực hiện chương trình kế hoạch công tác mà Chủ tịch giao.

- Thu thập, xử lý thông tin, chuẩn bị các báo cáo phục vụ công tác chỉ đạo, điều hành của Chủ tịch HĐQT.

- Sắp xếp, tổ chức lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác cho Chủ tịch.

- Tham dự các buổi họp cùng Chủ tịch, ghi nhận và tổng hợp nội dung các cuộc họp. Theo dõi và đôn đốc các công việc theo sự chỉ đạo của Chủ tịch.

- Thực hiện công tác đối nội, đối ngoại theo sự phân công.

- Thay mặt Chủ tịch trực tiếp điều hành, triển khai, giải quyết các công việc khi có ủy quyền.

- Chi tiết công việc trao đổi thêm khi phỏng vấn.

1. Là công dân Việt Nam:

Có phẩm chất đạo đức tốt; có lí lịch rõ ràng; thật thà, ham học hỏi, có tinh thần cầu tiến, có khả năng giao tiếp, ứng xử tốt, tạo mối quan hệ thân thiện với khách hàng, đối tác; có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm tốt; chủ động và năng động trong công việc.

2. Chuyên môn và kinh nghiệm:

- Trình độ học vấn: Đại học chuyên ngành quản trị kinh doanh, kinh tế, luật, đối ngoại và các ngành khác liên quan.

- Có kiến thức về kinh tế, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, tài chính, pháp lý liên quan đến hoạt động kinh doanh của Công ty.

- Thành thạo Tiếng Anh.

- Kinh nghiệm: Ít nhất 5 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí trợ lý, đối ngoại hoặc tương đương.

- Tin học văn phòng thành thạo.

- Kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề và triển khai công việc tốt.

- Quyết đoán, linh hoạt, nhanh nhạy trong tư duy và xử lý công việc.

3. Các yêu cầu khác:

- Nam, có sức khoẻ tốt, sinh từ năm 1979 đến 1984.

- Thưởng, phụ cấp khác: Theo quy định của Công ty;

- Chính sách lương, thưởng: công bằng, cạnh tranh theo năng lực bản thân và kết quả công việc.

- Đánh giá năng lực dựa trên kết quả và hiệu quả công việc,

- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN sau khi hết thời gian thử việc.

- Được đào tạo chuyên môn theo Quy định của Công ty.

- Được trang bị đầy đủ thiết bị làm việc.

- Thưởng theo kết quả công việc, thưởng ngày lễ tết,..

- Hưởng phúc lợi ngày sinh nhật, các ngày lễ: 2/9, 30/04, 1/5, 1/6, ..

- Du lịch, nghỉ mát định kỳ hàng năm

- Định kỳ xem xét tăng lương 1 lần/năm

- Thời gian làm việc: từ thứ 2- thứ 6 (nghỉ Thứ 7, Chủ nhật nếu đã hoàn thành công việc trong tuần).

- Môi trường làm việc năng động, tạo điều kiện cho cán bộ, nhân viên phát huy năng lực cá nhân.

- Môi trường làm việc giáo dục, văn minh và đoàn kết.