Trình Dược Viên Đào Tạo

1. Tổ chức, sắp xếp các chương trình đào tạo phù hợp với nhu cầu và kế hoạch đề ra; 
2. Phối hợp với các bộ phận liên quan để thiết kế và chuẩn hóa tài liệu đào tạo.
3. Thực hiện đào tạo các nội dung hội nhập cho nhân viên bán hàng và các nội dung liên quan đến các kỹ năng mềm, kỹ năng làm việc cơ bản.
4. Quản lý đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo.
5. Phối hợp với các phòng ban, bộ phận, để tổ chức các khóa học đào tạo theo kế hoạch và theo yêu cầu phát sinh của công ty.
6. Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.

1. Có ngoại hình ưa nhìn ;  Có kỹ năng giao tiếp thương thuyết tốt.
2.  Ưu tiên ứng viên đã làm việc tại các đơn vị phân phối bán lẻ ngành Dược.
3.  Có phương pháp sư phạm và các kỹ năng cần thiết để truyền thụ kiến thức và truyền cảm hứng cho nhân viên.
4. Tốt nghiệp các chuyên ngành: Y – Dược
5.  Kỹ năng quản lý, tổ chức và giải quyết công việc.
6.  Kỹ năng xây dựng, biên soạn nội dung và tài liệu đào tạo

- Làm việc từ T2-T6 (nghỉ T7,CN)
- Lương 12 - 14 triệu/tháng (trao đổi trong buổi phỏng vấn)
- Thưởng lễ, tết
- Công Tác Phí, đi công tác có xe ô tô + lái xe đưa đón
- Du lịch, đào tạo, chế độ phúc lợi người lao động và gia đình (hiếu hỉ, ốm đau, sinh nhật, ốm đau...).
- Công ty đã thuê người nấu ăn phục vụ bữa trưa tại văn phòng cho CBNV
- Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN, nghỉ phép năm.