Training Manager (Chuỗi Coffee Shop)

1. Xây dựng chương trình đào tạo
- Xây dựng lực lượng kế thừa, con đường thăng tiến cho nhân viên
- Xây dựng, nâng cấp, phát triển chương trình đào tạo của công ty ngày càng quy chuẩn, chuyên sâu và hiệu quả hơn. Thường xuyên cập nhật các nội dung chương trình mới từ các đối tác để bổ sung vào giáo trình đào tạo
2. Tổ chức đào tạo
- Tổ chức các lớp đào tạo các kiến thức cần thiết cho nhân viên mới và các cửa hàng mở mới
- Theo dõi quá trình làm việc của nhân viên để đề xuất phương án đào tạo hiệu quả
- Tổ chức đào tạo theo từng vị trí, cấp bậc định kỳ hoặc mỗi giai đoạn
- Đánh giá đạo tạo, đảm bảo chất lượng của chương trình đào tạo
- Định kỳ tham quan các cửa hàng và đánh giá, phân tích, xác định các kiến thức, kỹ năng và năng lực cần phát triển cho nhân viên từng nhà hàng, khu vực
3. Phát triển văn hóa Công ty
- Xây dựng và triển khai sứ mệnh, tầm nhìn, chương trình văn hóa của Công ty nhầm định hình và phát triển Văn hóa Công ty theo định hướng phát triển kinh doanh.
4. Các công việc khác
- Hỗ trợ các Phòng/Ban trong các chương trình, sự kiện theo sự phân công của Quản lý trực tiếp và gián tiếp.

Tốt nghiệp đại học trở lên
2. Tuổi trên 30
3. Có kiến thức và kinh nghiệm sâu trong vận hành chuỗi nhà hàng
4. Có kỹ năng trình bày và phát triển tài liệu đào tạo
5. 05 năm kinh nghiệm trong giảng dạy và đào tạo hoặc 2 năm ở vị trí tương đương
6. Có tinh thần dịch vụ khách hàng và kiên trì hướng đến mục tiêu.
7. Có kỹ năng lắng nghe và truyền đạt tốt
8. Tiếng anh tốt

- ngày phép, thưởng lễ tết, sinh nhật, kết hôn, thai sản, máy tính xách tay,...

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp