Training Executive / Chuyên Viên Đào Tạo - FLC Grand Hotel Halong

1. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
- Trực tiếp đào tạo các chương trình kiến thức, kỹ năng chung (định hướng, kỹ năng mềm…);

- Huấn luyện đào tạo viên nội bộ cho các bộ phận;

- Hỗ trợ và giám sát các chương trình phát triển nhân viên (lộ trình đào tạo, đào tạo chéo..);

- Xây dựng và thiết kế tài liệu đào tạo nội bộ theo nhu cầu và thực tế vận hành;

- Tỏ chức và thực hiện các chương trình cho cấp giám sát trở xuống;

- Phối hợp tổ chức và thực hiện các chương trình đào tạo thuê ngoài;

2. Hỗ trợ tổ chức sự kiện, phát triển truyền thông nội bộ, văn hóa phong trào.

3. Báo cáo

- Thực hiện các loại báo cáo định kỳ và phát sinh theo yêu cầu;

- Kiểm soát báo cáo nội bộ của bộ phận đào tạo.

4. Hỗ trợ quản lý chất lượng

- Kiểm tra và đóng góp ý kiến cho các tiêu chuẩn dịch vụ của Công ty;

- Hỗ trợ kiểm soát, duy trì việc thực hiện tiêu chuẩn tác phong diện mạo, các quy định chung của nhân viên;

- Ít nhất 1-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo, du lịch khách sạn hoặc dịch vụ bán lẻ.

- Tiếng Anh trôi chảy (nghe nói đọc viết).

- Excel, outlook, powerpoint thành thạo.

- Có kĩ năng lập kế hoạch và tổ chức lớp học, hội thảo, sự kiện.

- Kỹ năng thuyết trình trước đám đông

- service charge

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp