Training and Development Manager.
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 118 lượt xem
Ngày cập nhật: 26/06/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Job summary:
Responsible for the training and development of the company’s employee & agency through in-house programs or by liaising with third party providers
2. Job accountabilities:
• Training:
- Conducts annual training and development needs assessment
- Oversee the creation of training manuals, online learning modules, and other educational materials for employees
- Sets standards for training within the company and manage the delivery for technical and non-technical training.
- introducing the new employee to the establishment and making sure they are aware if the values of the Company
• Development:
- Design and implements talent programs that aim to attract, measure, develop and manage the Company's talent pool. Evaluates and provides reports regarding the effectiveness of the organization's talent strategies.
- Develop and implement employee review and succession planning process to cater to the need to have a view of where our resource and capability are and to enable the succession planning for the Leadership Team and “Key Roles” across the Company.
- Exemplify the desired culture and philosophies of the organization
• Internal communication:
- establish organizational messages and keep staff informed of developments, initiatives and projects through communication channels (Bulletin Board, TV Led, Monthly Newsletter, Town Hall Meeting…) Manage company events like Team Building, Year End Party, Sales Incentive Trip, Employee Excellence Award…
- Oversee the Performance Management activities of the operation to include communicating the program and ensuring the proper events take place on a timely basis. Closely connects the Performance Management process to the compensation system.
Responsible for the training and development of the company’s employee & agency through in-house programs or by liaising with third party providers
2. Job accountabilities:
• Training:
- Conducts annual training and development needs assessment
- Oversee the creation of training manuals, online learning modules, and other educational materials for employees
- Sets standards for training within the company and manage the delivery for technical and non-technical training.
- introducing the new employee to the establishment and making sure they are aware if the values of the Company
• Development:
- Design and implements talent programs that aim to attract, measure, develop and manage the Company's talent pool. Evaluates and provides reports regarding the effectiveness of the organization's talent strategies.
- Develop and implement employee review and succession planning process to cater to the need to have a view of where our resource and capability are and to enable the succession planning for the Leadership Team and “Key Roles” across the Company.
- Exemplify the desired culture and philosophies of the organization
• Internal communication:
- establish organizational messages and keep staff informed of developments, initiatives and projects through communication channels (Bulletin Board, TV Led, Monthly Newsletter, Town Hall Meeting…) Manage company events like Team Building, Year End Party, Sales Incentive Trip, Employee Excellence Award…
- Oversee the Performance Management activities of the operation to include communicating the program and ensuring the proper events take place on a timely basis. Closely connects the Performance Management process to the compensation system.
Yêu cầu ứng viên
• Bachelor degree
• A minimum of 4 years of relevant and progressively more responsible work experience is required
• It is a plus for candidates to have experience in dealing with government or solving customers’ dispute.
• Strong verbal and written (Vietnamese & English) communication and organizational skills and sensitivity to cultural issues is required
• Good communication skill, critical thinking skill
• A minimum of 4 years of relevant and progressively more responsible work experience is required
• It is a plus for candidates to have experience in dealing with government or solving customers’ dispute.
• Strong verbal and written (Vietnamese & English) communication and organizational skills and sensitivity to cultural issues is required
• Good communication skill, critical thinking skill
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13 và thưởng theo hiệu quả kinh doanh (1-3 tháng lương).
- Tham gia đầy đủ các chế độ và có bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Laptop (10 -15M)
- Tham gia đầy đủ các chế độ và có bảo hiểm sức khỏe PVI.
- Laptop (10 -15M)
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG VŨ
Lầu 2, số 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bến Thành, Quận 1 | Tầng 6, số 1 Thái Hà, Q. Đống Đa, HN
Người liên hệ: Ms. Ngọc Phượng
Lầu 2, số 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bến Thành, Quận 1 | Tầng 6, số 1 Thái Hà, Q. Đống Đa, HN
Người liên hệ: Ms. Ngọc Phượng
GIỚI THIỆU VỀ PHONG VŨ COMPUTER Được thành lập vào tháng 4 năm 1997, qua nhiều năm phát triển Phong Vũ đã từng bước lớn mạnh trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm, linh kiện máy tính, thiết bị văn phòng, thông tin liên lạc và giải trí do ...Chi tiết
GIỚI THIỆU VỀ PHONG VŨ COMPUTER Được thành lập vào tháng 4 năm 1997, qua nhiều năm phát triển Phong Vũ đã từng bước lớn mạnh trong lĩnh vực kinh doanh các sản phẩm, linh kiện máy tính, thiết bị văn phòng, thông tin liên lạc và giải trí do các hãng điện tử hàng đầu trên thế giới sản xuất. Và đến tháng 7 năm 2007, Phong Vũ chính thức thành lập Công ty Cô phần Thương mại - Dịch vụ Phong Vũ. Là một trong các đơn vị hàng đầu về lĩnh vực ICT tại khu vực Hồ Chí Minh và miền Trung, nay chúng tôi tôi tiếp tục mở rộng hệ thống ra khu vực Hà Nội và phía Bắc để đem lại cho người tiêu dùng những sản phẩm công nghệ tiên tiến, chất lượng tốt, giá cả phù hợp và dịch vụ chăm sóc khách hàng cao cấp. Đội ngũ của chúng tôi đều là các bạn nhân viên trẻ, năng động, nhiệt tình và sáng tạo. Hãy gia nhập Phong Vũ để trở thành những nhà Kinh doanh giỏi, Marketers sáng tạo và Kỹ sư công nghệ thông minh Website chính thức của công ty: https://phongvu.vn/ Website Tuyển dụng: https://phongvu.vn/landing/tuyen-dung.html Fanpage tuyển dụng FaceBook:https://www.facebook.com/tuyendungphongvu/. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Training and Development Manager. trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG VŨ. CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG VŨ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Training and Development Manager. cách đây lúc 24/07/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHONG VŨ
Địa chỉ: Lầu 2, số 67 Nguyễn Thị Minh Khai, Phường Bến Thành, Quận 1 | Tầng 6, số 1 Thái Hà, Q. Đống Đa, HN
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Training and Development Manager.
Mức lương: Trên 30 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ