Training & Development Manager

1. Đào tạo:
- Xây dựng các chương trình đào tạo.
- Kết hợp với các phòng ban để tổ chức đào tạo.
- Thực hiện các hoạt động đánh giá sau đào tạo.

2. Tham gia xây dựng và triển khai từ điển năng lực lãnh đạo & năng lực chuyên môn.

3. Thiết kế, triển khai hệ thống đánh giá thành tích bao gồm: Xây dựng các tiêu chí đo lường thành tích, chuyển tải mục tiêu (KPI), triển khai đánh giá.

4. Tham gia cùng HR & Admin Director các nhiệm vụ sau:
- Xây dựng hệ thống quản lý nhân sự bao gồm: Cấu trúc tổ chức, chức năng nhiệm vụ các phòng ban, định biên nhân sự, hệ thống & quy trình báo cáo.
- Quản trị văn hóa doanh nghiệp: Tham gia xây dựng chiến lược và dẫn dắt triển khai các hoạt động về văn hóa doanh nghiệp ( truyền thông về văn hóa, khảo sát sức khỏe văn hóa doanh nghiệp…)

- Nam/Nữ, tuổi dưới 40
- Trình độ: Đại Học
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển năng lực tổ chức.
- Trực tiếp thiết kế xây dựng, đứng lớp các chương trình đào tạo.
- Đã từng tham gia vào các hoạt động xây dựng và triển khai công tác đánh giá.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng xây dựng kế hoạch, tổ chức quản trị sử dụng nguồn lực hiệu quả.
Sử dụng khá vi tính VP ( Word, Excel, PP ).
- Sẵn sàng đi công tác ngắn ngày.

- Chế độ tăng lương định kỳ và đột xuất theo năng lực, Thưởng các ngày lễ lớn ( 1.5, 2.9 ) & Cuối Năm
- Được tham gia các khóa đào tạo do Công Ty tổ chức.
- Được tham gia BH Aon cho cá nhân và người thân, Khám sức khỏe định kỳ hàng năm,Hỗ trợ thuốc.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp