Trainer - Nhân Viên Đào Tạo (Sl:02)

1.0 JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES

1. Contribute to thorough initial assessment and induction of trainees on CCI technical programs.
2. Contribute to the planning and design of cohesive individual learning plans/ programs through discussion with trainees, Managers and colleagues.
3. To be responsible for an agreed teaching program of accredited learning within the CCI technical programs. Teaching and assessing at Technical Operator (L1) to Junior Technician (L2), but may be required to teach on any other additional production process at CCI for which the post holder is qualified.
4. Liaise effectively with CCI’s internal work placements and work experience HODs or Senior Engineers to ensure that a joined up approach to the development of trainee’s work skills is taken.
5. Develop schemes of work, lesson plans, group profiles and learning materials for teaching and learning sessions.
6. Assess trainees working towards qualifications and ensure the maintenance of candidate assessment records.
7. Assist with preparing and implementing annual, weekly and daily work schedules.
8. Act as a keyworker to a number of trainees reviewing their progress, providing tutorial support, and guidance.
9. Assist with ensuring that expected standards of learners’ behavior are adhered to.
10. Maintain accurate records of work, learner attendance, progress and assessment in line with agreed procedures and produce reports as requested by Managers.
11. Share good practice and contribute toward quality improvement within the organization including regular course evaluation and learner feedback.
12. Develop, implement, maintain and update OJT training structures and programs as well.
13. Perform OJT assessment, certificate and re-certificate process.
14. Prepare memos, letter delivery for training course, email to inform the training course.
15. Prepare reports to monitor training effectiveness.
16. Inform training effectiveness report and update the training records.
17. Update the knowledge of procedure changes; update the knowledge of new product.
18. Update training material when procedure changed; prepare new training material when new product develop.
19. Make and update training material for programs required by IATF 16949.
20. Attend regular staff meetings, team meetings, assessor meetings and supervision meetings.
21. Adhere to and promote all company policies and regulations.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
1. Góp phần đánh giá và định hướng toàn bộ ban đầu cho các học viên về các chương trình kỹ thuật CCI.
2. Đóng góp vào việc lập kế hoạch và thiết kế các chương trình / kế hoạch gắn kết các cá nhân cùng học tập thông qua việc thảo luận giữa các học viên, quản lý và đồng nghiệp.
3. Chịu trách nhiệm về một chương trình giảng dạy đã được thống nhất được công nhận sẽ học trong các chương trình kỹ thuật CCI. Giảng dạy và đánh giá cho nhân viên từ cấp Techical Operator (L1) đến cấp Junior Technician (L2), nhưng có thể được yêu cầu giảng dạy về bất kỳ quy trình sản xuất bổ sung khác tại CCI cho cá nhân đủ tiêu chuẩn.
4. Liên lạc hiệu quả với các bộ phận làm việc trong nội bộ CCI và các HODs hoặc Kỹ sư cao cấp có kinh nghiệm làm việc để đảm bảo rằng phương pháp tiếp cận liên kết nhằm phát triển các kỹ năng làm việc của học viên được thực hiện.
5. Xây dựng kế hoạch làm việc, kế hoạch giảng dạy, hồ sơ nhóm và tài liệu học tập cho các buổi dạy và học.
6. Đánh giá học viên làm việc theo trình độ và đảm bảo duy trì hồ sơ đánh giá ứng viên.
7. Hỗ trợ chuẩn bị và thực hiện lịch trình làm việc hàng năm, hàng tuần và hàng ngày.
8. Hoạt động như một nhân viên chủ chốt trong việc xem xét sự tiến bộ của học viên cũng như hỗ trợ kèm cặp và hướng dẫn cho nhiều học viên.
9. Hỗ trợ đảm bảo rằng các tiêu chuẩn mong đợi về hành vi của người học được tuân thủ.
10. Lưu giữ hồ sơ công việc, sự tham gia của học viên, tiến độ và đánh giá theo các thủ tục đã thỏa thuận và các báo cáo sản xuất theo yêu cầu của người quản lý một cách chính xác.
11. Chia sẻ thực tiễn tốt và góp phần cải thiện chất lượng trong tổ chức bao gồm đánh giá khóa học thường xuyên và phản hồi của học viên.
12. Phát triển, thực hiện, duy trì và cập nhật các cấu trúc và chương trình đào tạo OJT.
13. Thực hiện quá trình đánh giá OJT, cấp chứng chỉ và tái cấp chứng chỉ
14. Chuẩn bị các thông báo, thư gửi cho khóa đào tạo, email để thông báo về khóa đào tạo.
15. Chuẩn bị các báo cáo để theo dõi hiệu quả đào tạo.
16. Thông báo báo cáo hiệu quả đào tạo và cập nhật hồ sơ đào tạo.
17. Cập nhật kiến thức về thay đổi quy trình; cập nhật kiến thức về sản phẩm mới.
18. Cập nhật tài liệu đào tạo khi quy trình thay đổi; chuẩn bị tài liệu đào tạo mới khi phát triển sản phẩm mới.
19. Soạn thảo và cập nhật tài liệu đào tạo cho các chương trình theo yêu cầu của IATF 16949.
20. Tham dự các cuộc họp nhân viên thường xuyên, các cuộc họp nhóm, các cuộc họp đánh giá và các cuộc họp giám sát.
21. Tuân thủ và thực hiện tất cả các chính sách và quy định của công ty.

- Trình độ Đại học, ưu tiên ngành cơ khí, điện.
- Có kinh nghiệm giảng dạy tại các trường dạy nghề
- Ưu tiên ứng viên biết Tiếng Anh.

- The wage agreements in interview.
- Able to work in an active and professional working environment.
- Insurance and Paid-leaves as required by Labor Law.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp