Tổng Giám Đốc - Công Ty Thương Mại T&T

1. Tổ chức đầu mối thu mua cung cấp nội khối
• Phối hợp các CTTV TMTD hoạch định kế hoạch mua hàng và cung ứng vật lực phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của các Công ty.
• Quản lý các Nhà cung ứng theo qui trình của công ty theo các chỉ tiêu: năng lực, sản phẩm, thời gian giao hàng, dịch vụ hậu mãi, phương pháp thanh toán, tiềm năng phát triển.
• Kiểm tra chất lượng và tiến độ cung ứng của toàn bộ vật lực đầu vào phục vụ cho hoạt động sản xuất kinh doanh các CTTV.
• Xây dựng môi trường cung ứng lành mạnh, năng động, trách nhiệm và hiệu quả. Bảo đảm cung ứng đúng số lượng, chất lượng, thời hạn, có tính đến tiết kiệm chi phí để thúc đẩy hoạt động sản xuất kinh doanh theo
• Tìm kiếm nhà cung cấp, tìm kiếm nguồn hàng, đánh giá và lựa chọn nhà cung cấp, đàm phán và ký hợp đồng cung ứng, hợp đồng mua bán.

2. Tổ chức hệ thống phân phối kênh truyền thống cho mảng TMTD
• Lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh , phát triển hệ thống kênh phân phối thương mại tiêu dùng,cùng Ban Kinh doanh, Các CTTV đưa ra mục tiêu và dự báo doanh số từng thời kỳ, thẩm định và phát triển các kênh phân phối truyền thống (Horeca/MT/GT...) khách hàng VIP, dự tính ngân sách bán hàng và các chương trình mang tính khả thi
• Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh, thường xuyên cập nhật thông tin để kịp thời xử lý.
• Giám sát quy trình ký kết hợp đồng với khách hàng, chăm sóc khách hàng, dịch vụ hậu mãi, xây dựng quy trình hướng dẫn nhân viên giải quyết các khiếu nại của khách hàng.
• Chịu trách nhiệm về việc lập kế hoạch chiến lược kinh doanh và thực hiện các mục tiêu bán hàng theo yêu cầu của BanKD1 & các CTTV.
• Lên kế hoạch xây hệ thống nhân sự, phát triển đào tạo đội ngũ bán hàng chuyên nghiệp nhất, để đáp ứng kịp nhu cầu phát triển kinh doanh của công ty.
• Giám sát nhân viên kinh doanh, khuyến khích và hỗ trợ nhầm đạt đến hiệu quả cao.
• Hướng dẫn nhân viên giải quyết các khiếu nại của khách hàng liên quan đến sản phẩm;

• Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị kinh doanh, tài chính, kinh tế hoặc tương đương;
• Có tối thiểu 15 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển thương mại; kinh nghiệm quản lý trên 500 nhân viên;
• Tiếng Anh thành thạo
• Am hiểu lĩnh vực phân phối FMCG, công tác mua hàng, có hiểu biết lĩnh vực xuất nhập khẩu là 1 lợi thế;
• Kỷ năng đàm phán thương lượng
• Hiểu các báo cáo tài chính, các chỉ số KPI
• Có tư duy kinh doanh với kỹ năng tổ chức và lãnh đạo xuất sắc
• Thành thạo kĩ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Thành thạo kĩ năng giao tiếp và nói trước công chúng
• Khả năng làm việc độc lập/ làm việc nhóm
• Khả năng hoạch định, tổ chức công việc.
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Khả năng làm việc dưới áp lực cao

- Mức lương thỏa thuận khi phỏng vấn
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, … theo quy định của Luật lao động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp