Tổ Trưởng Tổ Vận Hành Máy Cơ Khí (10-12 Triệu)

* Quản lý nhân sự tổ.
* Điều hành phân công công việc cho nhân viên dưới quyền.
* Kiểm tra tiến độ và đánh giá mức độ hoàn thành công việc của nhân viên.
* Đánh giá nhân viên của tổ nhóm hàng tháng
* Họp triển khai công việc với QĐ và tham mưu cho QĐ các phương án giải quyết công việc trong quá trình sản xuất .
* Họp đầu giờ triển khai công việc với nhân viên .
Thực hiện công tác SX trong ca đúng KHSX
*Chuẩn bị đầy đủ vật tư , trang thiết bị trong ca sản xuất
*Đi tuần kiểm tra tiến độ công việc trong tổ nhóm.
*Kết hợp với tổ nguội và bộ phận khác khi có yêu cầu
*Báo cáo cho QĐ các công việc thực hiện trong ca.
Hoạch định kế hoạch công việc cho ngày tiếp theo.
*Thực hiện công tác đào tạo về vận hành máy , công nghệ gia công , lập trình tay , cách gá đặt lấy chuẩn … theo các quy trình đã được đào tạo.
* Đào tạo chuyên môn về kết cấu các loại khuôn thông thường trong quá trình sản xuất
* Đào kỹ năng chuyên sâu cho nhân viên trong tổ nhóm theo kế hoạch của QĐ
* Thực hiện 5S khu vực mình quản lý

-Kiến thức kỹ năng : + Kiến thức về lãnh đạo, quản lý sản xuất.
+ Có kiến thức chuyên môn về kỉ thuật , xem bản chung , bóc tách bản vẽ , lập quy trình công nghệ gia công
- Tính cách:Năng động, Sáng tạo, Quyết đoán, Độc lập, Chịu được áp lực công việc,…

-Quyền được điều hành và thuyên chuyển nhân viên trong tổ mình quản lý
-Quyền được cho dừng SX khi phát hiện nhân viên làm sai quy trình , hoặc bản vẽ thiết kế sai báo cáo ngay cho QĐ
-Quyền được liên kết ngang với các bộ phận khác khi công việc gấp rút phải hoàn thành ngay để phục vụ SX khi không có mặt của QĐ
-Quyền được đề xuất cải tiến các ý tưởng sáng kiến trong công việc phục vụ SX tối ưu và hiệu quả nhất
-Quyền được đề xuất các trang thiết bị bảo hộ lao động và công cụ máy móc thiết bị phục vụ SX tốt hơn
-Quyền được đề xuất nâng lương ,xét thưởng, bổ nhiệm cho nhân viên dưới quyền và cá nhân của mình với QĐ
-Làm việc theo kế hoạch và mục tiêu Tổng Giám đốc đưa ra.
-Kiến thức, Kỹ năng: Đảm bảo kiến thức chuyên môn , kỹ năng để giải quyết công việc.
-Mức lương do Tổng giám đốc quyết định.
-Thời gian làm việc: Chấp hành theo quy định về thời gian làm việc của Công ty.
-Chế độ đãi ngộ: Được hưởng đầy đủ quyền lợi về các công tác BHXH, BHYT, BHTN, phép, thai sản, ốm đau, nghỉ mát, lễ tết theo quy chế của Công ty.

-CV xin việc
-Bằng cấp có liên quan