The Gallerie Training Manager

Bạn muốn phát triển bản thân tại một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam và thế giới?
Bạn muốn phát triển bản thân trong một môi trường cởi mở và năng động?
Nếu vậy thì Prudential Việt Nam đang tìm ứng viên như bạn đấy!

Về Prudential

Là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, Prudential vinh dự là nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho hàng triệu người dân Việt Nam. Prudential là một trong số những công ty chiếm thị phần lớn tại thị trường bảo hiểm với đa dạng các loại sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

Prudential tự hào là sự lựa chọn về nghề nghiệp của các ứng viên tiềm năng bởi những giá trị và phúc lợi tuyệt vời mà chúng tôi mang lại cho nhân viên. Danh tiếng và sự thành công của công ty được xây dựng dựa trên tài năng và sự cống hiến của con người tại Prudential. Chúng tôi thực hiện lời hứa với nhân viên của mình thông qua việc quan tâm và chia sẻ một môi trường làm việc với văn hóa, sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng thông qua định vị thương hiệu nhà tuyển dụng: Vững bước tiên phong, Phát triển vượt trội, Tận hưởng cuộc sống.

Mục đích của vị trí:
Chịu trách nhiệm về các chỉ số KPI cho đội đào tạo, chịu trách nhiệm toàn bộ về hoạt động đào tạo tại khu vực đảm trách.

Trách nhiệm chính:
Trách nhiệm chính của vị trí này bao gồm:
- Chịu trách nhiệm cho toàn bộ đội huấn luyện khu vực để đảm bảo tất cả các hoạt động đào tạo và nhân lực được quản lý tốt, các chương trình đào tạo được lên kế hoạch và thông báo rõ ràng.
- Thực hiện các công việc tuyển dụng, xây dựng và chứng nhận chuyên viên huấn luyện, đảm bảo đủ tiêu chuẩn và chất lượng đào tạo.
- Theo dõi tất cả các hoạt động hàng ngày trong khu vực phụ trách để đảm bảo các hoạt động hiệu quả.
- Làm việc chặt chẽ với Quản lý Báo cáo và Hỗ trợ đào tạo để cung cấp thông tin phản hồi về các thủ tục đào tạo và đảm bảo mọi hoạt động đào tạo phải tuân thủ đúng pháp luật, các quy định của Bộ Tài chính, các quy định của công ty.
- Giám sát lộ trình đào tạo để đảm bảo rằng tất cả đội ngũ kinh doanh được hỗ trợ đúng nhu cầu đào tạo.
- Thực hiện các chương trình đào tạo nâng cao nếu cần.
- Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các Cấp Quản lý.

Chỉ tiêu công việc:
- Chỉ tiêu KPIs bao gồm KPI cá nhân các KPIs dành cho bộ phận báo cáo và hỗ trợ huấn luyện.
- Xây dựng tốt mối quan hệ nội bộ giữa các phòng ban và đối tác bên ngoài

Kiến thức
- Tốt nghiệp Đại Học trở lên
- Chuyên ngành Quản trị nhân lực/ Quản trị kinh doanh/ Sư phạm, tài chính ngân hàng, tốt nghiệp thạc sỹ trở lên sẽ là một lợi thế
Kiến thức về tài chính, đầu tư, bảo hiểm
Ngoại ngữ (tiếng Anh)
Kinh nghiệm
- 5 - 7 năm kinh nghiệm giảng dạy/ đào tạo
- 2 - 3 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự
Năng lực
- Kỹ năng tư duy chiến lược và lập kế hoạch
- Khả năng tạo ảnh hưởng và ngoại giao
- Kỹ năng quản lý lãnh đạo

***Hãy ứng tuyển để tận hưởng:
- Mức lương thưởng cạnh tranh, chương trình và những phúc lợi tiền mặt khác: Cổ phiếu Prudential, tạm ứng tiền lương không lãi suất
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện bao gồm bảo hiểm cho cá nhân và gia đình, tư vấn sức khỏe, lớp yoga, câu lạc bộ thể thao, kiểm tra sức khỏe và tiêm chủng miễn phí
- Cân bằng cuộc sống và công việc tại văn phòng mở, thời gian làm việc linh hoạt, 20 ngày nghỉ phép và 1 ngày nghỉ mừng sinh nhật cá nhân.
- Đa dạng các chương trình ghi nhận thành tích như: Star Awards, Pru-Stella, Pru-Gem
- Các chương trình phát triển chuyên sâu: kế hoạch đào tạo hằng năm, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, phát triển khả năng lãnh đạo, thăng tiến nhanh chóng và luân chuyển nguồn nhân lực trong khu vực.

- Chế độ đãi ngộ tốt với nhiều phúc lợi
- Được đào tạo bài bản, có lộ trình phát triển nghề nghiệp rõ ràng và theo đánh giá kết quả công việc
- Làm việc tại Trung tâm phục vụ khách hàng chuyên nghiệp với cơ sở vật chất được trang bị đầy đủ

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp