Talent Acquisition Specialist (Senior) [Under 27]

Công ty CP Giao Hàng Tiết Kiệm (GHTK) là đơn vị vận chuyển chuyên nghiệp trong ngành Thương mại điện tử (E-Logistics) chuyên cung cấp dịch vụ giao hàng tận nơi (last-mile delivery) nhanh gọn và chất lượng. Với môi trường trẻ trung, năng động và không ngừng phát triển, chúng tôi đang thu hút những nhân tài trẻ cho các vị trí quan trọng/quản lý tầm trung để cùng nhau xây dựng và phát triển GHTK. Ban Phát triển Tài năng đã được thành lập với sứ mệnh đó.

GHTK đang tìm kiếm vị trí Chuyên viên Tuyển dụng (Senior) với nhiệm vụ phụ trách các hoạt động headhunting nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sự cấp cao cho công ty.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC

1 / Headhunting và thu hút tài năng
- Xác định, phân tích nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban trong công ty, từ đó đưa ra kế hoạch tuyển dụng để đáp ứng kịp thời;
- Chịu trách nhiệm tạo nguồn và “săn” ứng viên phù hợp từ cấp junior, senior đến cấp quản lý trong lĩnh vực E-Logistics / Supply Chain thông qua đa dạng các kênh;
- Quản lý quy trình tuyển dụng của toàn bộ các vị trí;
- Đề xuất và thực hiện kế hoạch chiến lược nhằm nâng cao hiệu quả của các hoạt động thu hút nhân tài.

2 / Phát triển con người
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên tiềm năng để nuôi dưỡng đội ngũ nhân tài;
- Theo sát nhân sự: từ ứng viên đến nhân viên chính thức nhằm nắm bắt được nhu cầu của nhân sự;
- Đề xuất những ý tưởng mới nhằm tạo dựng không gian làm việc phát triển con người.

3 / Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Trưởng ban Phát triển Tài năng.

YÊU CẦU

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, headhunting;
- Có tư duy mở và tư duy về con người tốt;
- Kỹ năng phỏng vấn và đánh giá;
- Kỹ năng viết, giao tiếp và thuyết trình tốt;
- Có khả năng đa nhiệm, làm việc độc lập và chịu được áp lực cao;
- Kỹ năng tổ chức, quản lý thời gian;
- Ưu tiên các ứng viên đã từng có kinh nghiệm lãnh đạo đội nhóm;
- Tự tin giao tiếp, tương tác với nhiều lớp nhân sự trong công ty;
- Chấp nhận Fresher có định hướng phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực HR, đặc biệt là tuyển dụng và headhunting; Có hiểu biết về headhunting là 1 lợi thế.

QUYỀN LỢI

- Mức lương: 500 - 1200+ USD/tháng;
- Lương được xem xét định kỳ và có thể thỏa thuận dựa trên năng lực;
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triển cho mỗi cá nhân;
- Có cơ hội hợp tác và làm việc trực tiếp với lãnh đạo, Giám đốc điều hành và tham vấn trực tiếp cùng Ban Giám đốc để xác định nhu cầu và đề xuất kế hoạch tuyển dụng;
- Các quyền lợi khác dựa theo Luật Lao động: Bảo hiểm Y tế, Bảo hiểm Xã hội...

- Mức lương: 700 - 1200+ USD/tháng;
- Lương được xem xét định kỳ và có thể thỏa thuận dựa trên năng lực;
- Môi trường làm việc năng động, trẻ trung, khuyến khích sáng tạo, đổi mới và tạo không gian phát triể

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp