Talent Acquisition Manager
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 87 lượt xem
Ngày cập nhật: 09/03/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Hành chính/Văn phòng, Nhân sự, Bất động sản
Mô tả công việc
- Create and implement talent acquisition strategies for the whole group.
- Responsible for the headcount plan for the whole group.
- Ensure the effective and efficient management of the recruiting lifecycle.
- Drive the candidate selection process and ensure managers have the tools needed to select the most qualified candidates.
- Develop the full recruitment process and talent acquisition policies.
- Ensure accurate recruiting metrics, processes and procedures including sourcing applicant flow, screening, interviewing and background checks.
- Influence to hire to the best talent both in the internal and external market and present strong options to hiring managers to build strong talent pipelines that meets our requirement.
- Providing advice/feedback on talent acquisition matters.
- Analyze and translate workforce data into talent insights to aid in data-driven decision making on talent.
- Partner with various internal and external stakeholders to promote and communicate the employee value proposition (EVP) and help position the company as an employer of choice.
- Build campaigns to support recruitment and drive talent attraction and engagement across multiple channels.
- Coach recruitment team and hiring managers on the recruiting process, interview techniques and selection criteria.
- Responsible for the headcount plan for the whole group.
- Ensure the effective and efficient management of the recruiting lifecycle.
- Drive the candidate selection process and ensure managers have the tools needed to select the most qualified candidates.
- Develop the full recruitment process and talent acquisition policies.
- Ensure accurate recruiting metrics, processes and procedures including sourcing applicant flow, screening, interviewing and background checks.
- Influence to hire to the best talent both in the internal and external market and present strong options to hiring managers to build strong talent pipelines that meets our requirement.
- Providing advice/feedback on talent acquisition matters.
- Analyze and translate workforce data into talent insights to aid in data-driven decision making on talent.
- Partner with various internal and external stakeholders to promote and communicate the employee value proposition (EVP) and help position the company as an employer of choice.
- Build campaigns to support recruitment and drive talent attraction and engagement across multiple channels.
- Coach recruitment team and hiring managers on the recruiting process, interview techniques and selection criteria.
Yêu cầu ứng viên
1. Education qualification:
HR degree / qualification in Business Administration or human resource management.
2. Working Experience:
- 5+ years of experience as Talent acquisition manager and management level headhunting.
- Strong network in real estate industry.
3. Expertise:
- Strategic, creative, purposeful business thinking, maintaining a strong focus on execution while managing multiple issues and projects.
- In depth knowledge of full life cycle recruiting and employer branding techniques
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact and build credibility across all levels of the organization.
- Strong networker & relationship builder
- Fluency in English, excellent interpersonal, communication and influencing skills.
HR degree / qualification in Business Administration or human resource management.
2. Working Experience:
- 5+ years of experience as Talent acquisition manager and management level headhunting.
- Strong network in real estate industry.
3. Expertise:
- Strategic, creative, purposeful business thinking, maintaining a strong focus on execution while managing multiple issues and projects.
- In depth knowledge of full life cycle recruiting and employer branding techniques
- Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to interact and build credibility across all levels of the organization.
- Strong networker & relationship builder
- Fluency in English, excellent interpersonal, communication and influencing skills.
Quyền lợi được hưởng
- Performance Bonus (3-6 months), Bonus Shares
- 13th month salary, Healthcare Insurance
- Training & development opportunity
- 13th month salary, Healthcare Insurance
- Training & development opportunity
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM LONG
Tầng 11 Tòa nhà Capital Tower, 6 Nguyễn Khắc Viện, Tân Phú, Q 7
Người liên hệ: Ms. Tố Nhy - Bộ phận Tuyển dụng
Tầng 11 Tòa nhà Capital Tower, 6 Nguyễn Khắc Viện, Tân Phú, Q 7
Người liên hệ: Ms. Tố Nhy - Bộ phận Tuyển dụng
Nam Long là một Công ty hơn 25 năm kinh nghiệm phát triển bất động sản với 3 dòng sản phẩm chính: Ehome, Flora và Valora. Công ty hiện có các cổ đông và đối tác chiến lược quốc tế: Nam Viet Ltd (Công ty con 100% của Goldman Sachs), ...Chi tiết
Nam Long là một Công ty hơn 25 năm kinh nghiệm phát triển bất động sản với 3 dòng sản phẩm chính: Ehome, Flora và Valora. Công ty hiện có các cổ đông và đối tác chiến lược quốc tế: Nam Viet Ltd (Công ty con 100% của Goldman Sachs), IFC (thành viên ngân hàng thế giớ)i, Ibeworth (tập đoàn BĐS Keppel Land) với những hỗ trợ về quản lí tài chính và kinh nghiệm phát triển bất động sản áp dụng trong các dự án, liên doanh trong tương lai. Một số nhà đầu tư khác của Nam Long: Seafarer, Swiftcurrent, Probus Asia và VIG… Về mặt triển khai dự án, Nam Long đã hợp tác cùng các đối tác có kinh nghiệm sâu rộng về bất động sản quốc tế như: Hankyu Realty, Nishi Nippon Railroad, tập đoàn Gamuda, Indochina Capital… Hiện nay với quỹ đất vị trí tốt phối hợp cho công ty phát triển mạnh mẽ và bền vững trong 10 năm tới, công ty chúng tôi cần tuyển các vị trí: - Phó Giám Đốc Khối Thiết kế - Kỹ Sư Hạ Tầng - Kỹ Sư M&E - Chuyên viên Digital & Social Marketing - Trưởng Phòng IT - Chuyên Viên Pháp Lý Dự Án -.... Nếu bạn đã sẵn sàng làm việc hết mình, có động lực và tự tin, hãy gia nhập cùng chúng tôi. Chúng tôi mang đến cho bạn cơ hội hiện thực hóa các khả năng của bạn trong một môi trường làm việc chuyên nghiệp, thách thức và thân thiện, nơi bạn được tưởng thưởng xứng đáng với năng lực, cơ hội phát triển nghề nghiệp rộng mở cùng với đội ngũ lãnh đạo Tâm – Tài – Đức. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Talent Acquisition Manager trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM LONG. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM LONG đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Talent Acquisition Manager cách đây lúc 03/04/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ NAM LONG
Địa chỉ: Tầng 11 Tòa nhà Capital Tower, 6 Nguyễn Khắc Viện, Tân Phú, Q 7
Quy mô: 100-499 nhân viên
Việc làm tương tự
Talent Acquisition Manager
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ