Store Manager/cửa Hàng Trưởng
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 74 lượt xem
Ngày cập nhật: 30/03/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Dịch vụ khách hàng, Kinh doanh/Bán hàng
Mô tả công việc
• Thúc đẩy đội của mình đạt/vượt doanh thu, lợi nhuận và kiểm soát hàng hóa, giảm thiểu tỉ lệ thất thoát, các chỉ số (KPI) này được đặt ra cho từng cửa hàng.
• Nâng cao bán hàng của mình như hình mẫu cho toàn thể nhân viên, bằng cách thực hiện tốt dịch vụ khách hàng.
• Tham gia phỏng vấn nhân viên mới & đảm bảo các ứng viên có kỹ năng và khả năng phù hợp với vị trí.
• Thực hiện Chương trình đào tạo nhân viên cửa hàng cho mỗi nhân viên và các chương trình phát triển kỹ năng khác được chỉ đạo.
• Huấn luyện và tư vấn cho tất cả nhân viên để đảm bảo hoàn thành công việc hiệu quả. Khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
• Phát triển lịch làm việc, phân công công việc mỗi tháng / tuần / ngày cho nhân viên dựa trên lịch sự kiện và các dịp hoặc yêu cầu công việc khác.
• Tiến hành họp quầy hàng ngày và phân chia chỉ tiêu, tiền thưởng và truyền cảm hứng bán hàng cho nhân viên.
• Hoàn thành và đánh giá khen thưởng nhân viên dựa vào lịch làm việc được nêu trong quy trình. Đề xuất tăng lương và thưởng dựa trên quy định công ty.
• Phân tích, xác định và đặt hàng cho cửa hàng với Trưởng kênh bán lẻ & truyền đạt cho cửa hàng phó hiểu và thực hiện.
• Hiểu, làm đúng và huấn luyện các nhân viên khác hoàn thành tất cả quy trình hàng hóa được mô tả trong Sổ tay hoạt động cửa hàng.
• Thành thạo với các quy trình Tiền mặt, giao dịch POS và giấy tờ.
• Thành thạo các công việc quản trị liên quan tới kiểm soát hàng hóa, hồ sơ cá nhân, mở cửa/đóng cửa, thu thập giấy nộp tiền và các chứng từ khác trên giấy tờ hoặc trên máy tính cửa hàng.
• Xác định và báo cáo các vấn đề bảo trì bảo dưỡng bên trong và bên ngoài cửa hàng cho Retail Manager.
• Chuyển tiền đến ngân hàng và có khả năng giải quyết những trường hợp khẩn cấp (vd, nhân viên không đến mở cửa hàng, trộm cắp, cần phải đóng tiền cho ngân hàng…)
• Nâng cao bán hàng của mình như hình mẫu cho toàn thể nhân viên, bằng cách thực hiện tốt dịch vụ khách hàng.
• Tham gia phỏng vấn nhân viên mới & đảm bảo các ứng viên có kỹ năng và khả năng phù hợp với vị trí.
• Thực hiện Chương trình đào tạo nhân viên cửa hàng cho mỗi nhân viên và các chương trình phát triển kỹ năng khác được chỉ đạo.
• Huấn luyện và tư vấn cho tất cả nhân viên để đảm bảo hoàn thành công việc hiệu quả. Khen thưởng và kỷ luật nhân viên.
• Phát triển lịch làm việc, phân công công việc mỗi tháng / tuần / ngày cho nhân viên dựa trên lịch sự kiện và các dịp hoặc yêu cầu công việc khác.
• Tiến hành họp quầy hàng ngày và phân chia chỉ tiêu, tiền thưởng và truyền cảm hứng bán hàng cho nhân viên.
• Hoàn thành và đánh giá khen thưởng nhân viên dựa vào lịch làm việc được nêu trong quy trình. Đề xuất tăng lương và thưởng dựa trên quy định công ty.
• Phân tích, xác định và đặt hàng cho cửa hàng với Trưởng kênh bán lẻ & truyền đạt cho cửa hàng phó hiểu và thực hiện.
• Hiểu, làm đúng và huấn luyện các nhân viên khác hoàn thành tất cả quy trình hàng hóa được mô tả trong Sổ tay hoạt động cửa hàng.
• Thành thạo với các quy trình Tiền mặt, giao dịch POS và giấy tờ.
• Thành thạo các công việc quản trị liên quan tới kiểm soát hàng hóa, hồ sơ cá nhân, mở cửa/đóng cửa, thu thập giấy nộp tiền và các chứng từ khác trên giấy tờ hoặc trên máy tính cửa hàng.
• Xác định và báo cáo các vấn đề bảo trì bảo dưỡng bên trong và bên ngoài cửa hàng cho Retail Manager.
• Chuyển tiền đến ngân hàng và có khả năng giải quyết những trường hợp khẩn cấp (vd, nhân viên không đến mở cửa hàng, trộm cắp, cần phải đóng tiền cho ngân hàng…)
Yêu cầu ứng viên
• Tối thiểu hai (2) năm kinh nghiệm quản lý cửa hàng bán lẻ.
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Có khả năng đọc thông tin giá, kiểm tra khách hàng, xác định khách hàng và các vật dụng tương tự.
• Có khả năng thực hiện các chức năng tính toán căn bản cần thiết để tính toán cân đối lượng tiền mặt và quy trình đổi trả.
• Có khả năng quan sát và xử lý các tình huống xảy ra với cửa hàng và khách hàng.
• Có khả năng nghe và hiểu các thắc mắc của khách hàng và nhân viên và hướng dẫn từ quản lý và thông báo khẩn.
• Có khả năng nắm bắt quy trình và các chức năng của cửa hàng, đưa ra quyết định dựa trên doanh thu và mục tiêu lợi nhuận.
• Có khả năng phân tích hàng hóa và quản lý hàng hóa, chứng từ, lịch làm việc hợp lý và hiệu quà
• Có khả năng thực hiện hoặc học hỏi kỹ năng máy tính cơ bản. Đặc biệt là kỹ năng Excel.
• Thái độ chủ động, siêng năng, chuyên nghiệp và kết nối mọi người trong việc sắp xếp cửa hàng
• Kỹ năng giao tiếp tốt
• Có khả năng đọc thông tin giá, kiểm tra khách hàng, xác định khách hàng và các vật dụng tương tự.
• Có khả năng thực hiện các chức năng tính toán căn bản cần thiết để tính toán cân đối lượng tiền mặt và quy trình đổi trả.
• Có khả năng quan sát và xử lý các tình huống xảy ra với cửa hàng và khách hàng.
• Có khả năng nghe và hiểu các thắc mắc của khách hàng và nhân viên và hướng dẫn từ quản lý và thông báo khẩn.
• Có khả năng nắm bắt quy trình và các chức năng của cửa hàng, đưa ra quyết định dựa trên doanh thu và mục tiêu lợi nhuận.
• Có khả năng phân tích hàng hóa và quản lý hàng hóa, chứng từ, lịch làm việc hợp lý và hiệu quà
• Có khả năng thực hiện hoặc học hỏi kỹ năng máy tính cơ bản. Đặc biệt là kỹ năng Excel.
• Thái độ chủ động, siêng năng, chuyên nghiệp và kết nối mọi người trong việc sắp xếp cửa hàng
Quyền lợi được hưởng
- KPIs
- Health Insurance
- Company trip, team trip
- Health Insurance
- Company trip, team trip
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
N KID GROUP
7th floor, Samco Building, 326 Vo Van Kiet, Co Giang Ward, Dist. 1, HCMC
Người liên hệ: Recruitment
7th floor, Samco Building, 326 Vo Van Kiet, Co Giang Ward, Dist. 1, HCMC
Người liên hệ: Recruitment
N KID Group (www.nkidcorp.com) specializes in the kid lifestyle industry in Vietnam, with operations across various business verticals including: kid edutainment centers (tiNiWorld Edutainment Center, T CLB Center), kid product distribution (PNC Toys), and Toys & Baby Products (N KID Product) consumer retailing. tiNi is the first edutainment center in ...Chi tiết
N KID Group (www.nkidcorp.com) specializes in the kid lifestyle industry in Vietnam, with operations across various business verticals including: kid edutainment centers (tiNiWorld Edutainment Center, T CLB Center), kid product distribution (PNC Toys), and Toys & Baby Products (N KID Product) consumer retailing. tiNi is the first edutainment center in Vietnam, a model which incorporates entertainment and educational activities, focused on children ages 0-12. Currently, the tiNi Edutainment Centers network includes 25 locations across Ho Chi Minh City, Hanoi, Ha Long, Hai Phong, Ninh Binh, Nha Trang, Phan Thiet, Buon Ma Thuot, Dong Nai, Can Tho, and Binh Duong Province. T CLB is a new concept of youth eatertainment which focuses from 13 to 25 years old. T CLB develops the concept of a “Club House” whereby all young people experience their own “hangout”. A mix match of culinary and entertainment activities through a huge range of activities: T coffee & casual dining, club bar, e-sports entertainment, digital zones, art & craft workshops, performance show, bowling, water sport... As a integrated lifestyle company focused on delivering “fun and smiles” to customers everywhere, we have a dynamic work environment made up of young professionals driven by creativity, innovation and producing inspiring work. Attractive salary and benefits, flexible teamwork spirit and many team building activities are happening in our big family. Do you want to find a fun & exciting job, doing something that is both meaningful and rewarding? You’ll find it all here with us at N KID Group! Công ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ Thiếu Nhi Mới (N KID Corp.) là một trong những Công ty hàng đầu trong ngành giải trí của thiếu nhi tại Việt Nam. Thương hiệu sở hữu bao gồm hệ thống trung tâm Giáo – Trí tiNiWorld, T CLB; Công ty CP Đồ chơi Phương Nga chuyên nhập khẩu và phân phối đồ chơi trẻ em, và chuỗi cửa hàng bán lẻ sản phẩm Mẹ & Bé Toyland & Babyland. * tiNi là hệ thống khu vui chơi đầu tiên tại Việt Nam theo mô hình Giáo-Trí dành cho thiếu nhi từ 2 đến 12 tuổi. Hiện tại, chuỗi thương hiệu trung tâm Giáo-Trí tiNi đã có hơn 25 trung tâm tại Hà Nội, Hải Phòng, Hạ Long, Ninh Bình, Buôn Ma Thuột, Cần Thơ và Hồ Chí Minh. * T CLB mang phong cách sáng tạo, năng động gồm nhiều hoạt động giải trí của giới trẻ từ 13 đến 25 tuổi. Là điểm đến tập hợp nhiều hình thức vui chơi, thư giãn lành mạnh kết hợp ẩm thực đặc trưng cho giới trẻ năng động và hiện đại từ quầy café, quầy bar sáng tạo với nhiều thức uống đa dạng, quán ăn tuổi teen, câu lạc bộ T CLB, khu trò chơi kỹ thuật số, khu vực nghệ thuật và khéo tay, sân khấu tích hợp, khu trò chơi vận động, bowling, hoạt động dưới nước… Với sứ mệnh mang lại “ niềm vui và nụ cười”, tại N KID Group tất cả nhân viên đang tận hưởng một môi trường làm việc năng động, linh hoạt bao gồm các thành viên trẻ, sáng tạo & hướng tới sự chuyên nghiệp. Chế độ đãi ngộ & phúc lợi bảo đảm cùng cơ hội hòa mình vào những hoạt động tập thể vui nhộn đang chờ đón các bạn. Bạn là người xuất sắc, Bạn đánh giá cao tầm nhìn của một công ty hoạt động cho nhu cầu phát triển của thiếu nhi? Hãy cùng chúng tôi hòa mình vào thế giới vui nhộn & đầy màu sắc tại N KID Group! Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Store Manager/cửa Hàng Trưởng trong ngành được tuyển dụng tại bởi N KID GROUP. N KID GROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Store Manager/cửa Hàng Trưởng cách đây lúc 28/04/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
N KID GROUP
Địa chỉ: 7th floor, Samco Building, 326 Vo Van Kiet, Co Giang Ward, Dist. 1, HCMC
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Store Manager/cửa Hàng Trưởng
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ