Senior HR Executive
Mức lương: 15-20 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 156 lượt xem
Ngày cập nhật: 02/03/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Job brief
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Senior HR responsibilities include overseeing the recruitment process, designing company policies and setting objectives for the HR team. You will also help shape our employer branding strategy.
Trách nhiệm của Chuyên viên nhân sự bao gồm giám sát quy trình tuyển dụng, thiết kế các chính sách của công ty và đặt mục tiêu cho nhóm nhân sự. Ở vị trí này, bạn cũng sẽ tham giá phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng của chúng tôi.
Responsibilities
TRÁCH NHIỆM:
- Set objectives for the HR team and track progress
Đặt mục tiêu cho nhóm nhân sự và theo dõi tiến độ
- Design and implement company policies that promote a healthy work environment
Thiết kế và thực hiện các chính sách của công ty thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh
- Develop compensation and benefits plans
Xây dựng các gói chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Support and suggest improvements to the entire recruitment process
Hỗ trợ và đề xuất cải tiến cho toàn bộ quá trình tuyển dụng
- Making and calculating salaries, bonuses, social insurance, health insurance, unemployment insurance
- Lập và tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Organize learning and development programs
Tổ chức các chương trình học tập và phát triển
- Other tasks assigned when needed
Các nhiệm vụ khác được giao khi cần thiết
TÓM TẮT CÔNG VIỆC:
Senior HR responsibilities include overseeing the recruitment process, designing company policies and setting objectives for the HR team. You will also help shape our employer branding strategy.
Trách nhiệm của Chuyên viên nhân sự bao gồm giám sát quy trình tuyển dụng, thiết kế các chính sách của công ty và đặt mục tiêu cho nhóm nhân sự. Ở vị trí này, bạn cũng sẽ tham giá phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng của chúng tôi.
Responsibilities
TRÁCH NHIỆM:
- Set objectives for the HR team and track progress
Đặt mục tiêu cho nhóm nhân sự và theo dõi tiến độ
- Design and implement company policies that promote a healthy work environment
Thiết kế và thực hiện các chính sách của công ty thúc đẩy môi trường làm việc lành mạnh
- Develop compensation and benefits plans
Xây dựng các gói chế độ phúc lợi cho nhân viên
- Support and suggest improvements to the entire recruitment process
Hỗ trợ và đề xuất cải tiến cho toàn bộ quá trình tuyển dụng
- Making and calculating salaries, bonuses, social insurance, health insurance, unemployment insurance
- Lập và tính lương, thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp
- Organize learning and development programs
Tổ chức các chương trình học tập và phát triển
- Other tasks assigned when needed
Các nhiệm vụ khác được giao khi cần thiết
Yêu cầu ứng viên
Requirements
YÊU CẦU:
- At least 3 years of experience in the same position
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Understanding Vietnamese labor law
Hiểu biết về Luật lao động Việt Nam
- Excellent communication abilities
Khả năng giao tiếp tốt
- Good English, knowing French is an advantage
Tiếng Anh tốt, biết tiếng Pháp là một lợi thế
- Graduated from University of Law, Human Resource Management or equivalent
Tốt nghiệp đại học Luật, Quản trị nhân sự hoặc tương đương
YÊU CẦU:
- At least 3 years of experience in the same position
Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Understanding Vietnamese labor law
Hiểu biết về Luật lao động Việt Nam
- Excellent communication abilities
Khả năng giao tiếp tốt
- Good English, knowing French is an advantage
Tiếng Anh tốt, biết tiếng Pháp là một lợi thế
- Graduated from University of Law, Human Resource Management or equivalent
Tốt nghiệp đại học Luật, Quản trị nhân sự hoặc tương đương
Quyền lợi được hưởng
- 13th month payment
- Annual Health Check
- Annual team building events
- Annual Health Check
- Annual team building events
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
OPENASIA GROUP
43 Nguyễn Thượng Hiền, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Người liên hệ: HR Department
43 Nguyễn Thượng Hiền, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Người liên hệ: HR Department
Established as an investment firm operating in Vietnam since 1994, Openasia has rapidly developed into a diversified group of companies led by a strong sense of entrepreneurship. Driven by passion, creativity and generosity, the managers and staff have turned a small financial advisory firm into multi-facetted group serving the growing ...Chi tiết
Established as an investment firm operating in Vietnam since 1994, Openasia has rapidly developed into a diversified group of companies led by a strong sense of entrepreneurship. Driven by passion, creativity and generosity, the managers and staff have turned a small financial advisory firm into multi-facetted group serving the growing portion of Vietnamese searching for premium products and services. The Group now manages six divisions and one private equity company employing more than 1,500 employees. Beside an evident flair for opportunities and growth, our success is based on a fine-tuned mix of Vietnamese and Western cultures combined with an opportunistic approach and a true respect of all employees. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Senior HR Executive trong ngành được tuyển dụng tại bởi OPENASIA GROUP. OPENASIA GROUP đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Senior HR Executive cách đây lúc 30/01/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
OPENASIA GROUP
Địa chỉ: 43 Nguyễn Thượng Hiền, Hai Bà Trưng, Hà Nội.
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Senior HR Executive
Mức lương: 15-20 triệu | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ