Senior Frontend Developer ( Salary from 1000$ )

- Tham gia phát triển các dự án về Web của Công ty, chuyên xây dựng các chức năng Frontend của Website, Web application sử dụng ReactJS, Redux
- Triển khai giao diện HTML/CSS Javascript theo yêu cầu của khách hàng trên hệ thống website xây dựng sẵn
- Nghiên cứu, tìm hiểu các công nghệ về HTML/CSS Javascript mới nhất để áp dụng cải tiến sản phẩm
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.

- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm
- Hiểu rõ Front-end design patterns, best practices
- Có khả năng code theo design patterns, refactor non pattern sang đúng design pattern
- Có khả năng phân tích đưa ra solution hiệu quả cho function, requirements
- Có khả năng phân tích phát hiện bug, lỗ hổng an ninh, rủi ro sớm khi review code
- Có khả năng viết framework, thư viện hỗ trợ, automation tool
- Có khả năng xây dựng các website từ đầu.
- Có khả năng viết xây dựng các component có tính kế thừa, tái sử dụng.
- Sử dụng thành thạo các framework/tool
- Front-end Framework: Vuejs, ReactJs, Angular
- Css framework: Bootstrap, Bulma ..
- CSS Preprocessors: less, sass - Package Management: npm - Build: Gulp, Grunt - Testing: Jasmine, Mocha, Jest
- Version Control: Git tools/Git flow - Editor & IDE: Sublime text/VScode/Visual studio/ Hoặc IDE tương tự
- ReviewCodes
- Hiểu rõ về development cycle, agile scrum
- Hiểu rõ về ES6 hoặc ECMAScript cao hơn
- TroubleShooting front-end issue thuần thục.
- Có khả năng phân tích, đánh giá usablility, functionality của UI, features.
- Có khả năng phân tích, đánh giá bug có thể phát sinh của features.
- Có khả năng học hỏi công nghệ, kỹ thuật mới nhanh
- Đọc hiểu tài liệu tiếng anh tốt

*** QUYỀN LỢI:
- Được đánh giá lương 2 lần/năm và thưởng vào cuối năm
- Lương cạnh tranh từ 1000$ trở lên, phụ thuộc theo năng lực
- Được tham gia BHXH (Công ty đóng 100%, NLĐ không phải trích lương để tham gia BHXH)
- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ t7 và CN
- Hưởng các chế độ, phúc lợi như: Thưởng lễ tết, thưởng dự án, thưởng thâm niên; 12 ngày phép năm; Phúc lợi và phụ cấp khác
- Hưởng thâm niên hàng tháng (bắt đầu từ tháng thứ 13 làm việc tại Công ty) và cứ mỗi 6 tháng tăng 1 bậc thâm niên
- Du lịch hàng năm, teambuilding hàng tháng

* Cơ hội phát triển:
- Làm việc trong môi trường Product cùng các chuyên gia trong và ngoài nước
- Được tham gia các khóa đào tạo về tiếng anh hàng tuần
- Cùng nghiên cứu và thử thách với những công nghệ mới và các hot tech trend trên thế giới thông qua các buổi training hoặc các cuộc thi nội bộ và có phần thưởng cho các cuộc thi này
- Được tham gia các chương trình training về kỹ năng công nghệ và kỹ năng mềm, phương pháp làm việc (Agile, Scrum...).
- Được tư vấn và chia sẻ về phát triển năng lực và nghề nghiệp bản thân.

* Chăm sóc sức khỏe:
- Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo luật bảo hiểm.
- Nghỉ sau sinh cho nhân viên nữ có con dưới 1 tuổi: 1h/ngày Môi trường văn hóa đa quốc gia
- Môi trường làm việc toàn cầu, văn hóa đa quốc gia, tôn trọng phát triển cá nhân, công bằng và luôn khuyến khích sáng tạo để tạo nên những giá trị "awesome" cho công ty & cho thế giới
- Các thành viên công ty thân thiện cởi mở, chia sẻ, giúp đỡ nhau vượt qua mọi khóa khăn trong công việc và đời sống Tiện ích phong phú - Hoa quả và bánh kẹo hàng ngày tại Công ty
- Sử dụng miễn phí đồ uống tại khu sinh hoạt của Công ty
- Sử dụng miễn phí mọi loại sách giá trị tại thư viện của công ty.
- Trang thiết bị hiện đại, sẵn sàng phục vụ nhân viên mọi lúc mọi nơi

* Hoạt động đa dạng Nhiều hoạt động bên lề phong phú của các câu lạc bộ:
- CLB văn hóa: Cờ vua, Cờ tướng, Game (AOE, LOL, DOTA2, PES, etc.)... - CLB thể thao: Cầu lông, Bơi,...

- Participation in social insurance (company is 100%, employees do not have to deduct salary to partic
- Participate in weekly English training courses
- Annual travel, team building monthly / quarterly

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp