Senior Executive Campaign and Incentive Management
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 266 lượt xem
Ngày cập nhật: 02/01/2020
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Manage Incentives program
- Join to build the design of a competitive and appealing incentive structure for the Insurance sales forces; sepcify the specific KPI’s and linked reward structures
- Manage continuous improvement in incentive structures for the Insurance; on a yearly basis, discuss relevant improvements/changes with sales forces on implementation
- Participate in the organization of Incentive events and Incentive trips for sales forces in the different channels as well as lead generators and sales management
- Participate in the preparation of formal incentive approval papers/proposal/guidelines
- Manage incentive documents for internal usage and cross-function reference
2. Budget planning and controlling
- Joint to build budget plan and budget allocation (by sales model and by expense item) on periodic period with related departments
- Follow department budget proposals (incentive and campaign) to ensure that all proposals are prepared and implemented within the budget.
- Tracking and review monthly expenses in alignment with approved budget allocation
- Prepare budget forecast, expense analysis and other related reports required by Management
3. Process & Project management
- Join and contribution in company and across-function projects (Sales portal, ICM, CPM, etc.) Keep follow and provide information/document from CI as required
- Prepare and manage process/procedure of the department (gift management, payment process) for proper collaboration with related function/department. Keep adjust and update the process/procedure if any change occur during the implementation
4. Campaign quality management
- Participate in making the tracking/final report
- Work on the full evaluation and conduct a full “post mortem” on campaigns with a clear overview of what went well and what can be improved
- Join to build the design of a competitive and appealing incentive structure for the Insurance sales forces; sepcify the specific KPI’s and linked reward structures
- Manage continuous improvement in incentive structures for the Insurance; on a yearly basis, discuss relevant improvements/changes with sales forces on implementation
- Participate in the organization of Incentive events and Incentive trips for sales forces in the different channels as well as lead generators and sales management
- Participate in the preparation of formal incentive approval papers/proposal/guidelines
- Manage incentive documents for internal usage and cross-function reference
2. Budget planning and controlling
- Joint to build budget plan and budget allocation (by sales model and by expense item) on periodic period with related departments
- Follow department budget proposals (incentive and campaign) to ensure that all proposals are prepared and implemented within the budget.
- Tracking and review monthly expenses in alignment with approved budget allocation
- Prepare budget forecast, expense analysis and other related reports required by Management
3. Process & Project management
- Join and contribution in company and across-function projects (Sales portal, ICM, CPM, etc.) Keep follow and provide information/document from CI as required
- Prepare and manage process/procedure of the department (gift management, payment process) for proper collaboration with related function/department. Keep adjust and update the process/procedure if any change occur during the implementation
4. Campaign quality management
- Participate in making the tracking/final report
- Work on the full evaluation and conduct a full “post mortem” on campaigns with a clear overview of what went well and what can be improved
Yêu cầu ứng viên
1. Core competences
- Performance oriented
- Customer oriented
- Communication
2. Major Competences
- Creativity
- Campaign Management Skill
- Writing aptitude
- Affinity with data management
- Project management skills
- Digital and Social Marketing Aptitude
- Cross Functional Teamwork
- Performance oriented
- Customer oriented
- Communication
2. Major Competences
- Creativity
- Campaign Management Skill
- Writing aptitude
- Affinity with data management
- Project management skills
- Digital and Social Marketing Aptitude
- Cross Functional Teamwork
Quyền lợi được hưởng
- In accordance with company policy
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
Mb Ageas Life
219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Là sự liên doanh giữa 3 tổ chức uy tín: Ngân Hàng Quân Đội, tập đoàn bảo hiểm Mb Ageas (Bỉ), công ty bảo hiểm Muang Thai Life (Thái Lan) Mục tiêu những ước mơ thành hiện thực và mong muốn là người đồng hành đáng tin cậy với người ...Chi tiết
Là sự liên doanh giữa 3 tổ chức uy tín: Ngân Hàng Quân Đội, tập đoàn bảo hiểm Mb Ageas (Bỉ), công ty bảo hiểm Muang Thai Life (Thái Lan) Mục tiêu những ước mơ thành hiện thực và mong muốn là người đồng hành đáng tin cậy với người dân Việt Nam. Tháng 8 năm 2015, tập đoàn Ageas và Muang Thai Life Assurance đã ký thỏa thuận với Ngân hàng Thương mại Cổ phần Quân đội MBbank thành lập một liên doanh tại Việt Nam với thương hiệu MB Ageas Life, công ty hàng đầu chuyên về Bảo hiểm liên kết với ngân hàng tại Việt Nam. Để phục vụ khách hàng chu đáo và chuyên nghiệp nhất có thể, Công ty bảo hiểm nhân thọ MB Ageas Life thiết lập mạng lưới phân phối đại lý chất lượng cao với 217 chi nhánh của ngân hàng MBbank qua kênh đại lý truyền thống và tiếp đó là kênh kỹ thuật số để tạo nên một công ty đa kênh rộng lớn nhất, phục vụ khách hàng tốt nhất. Tầm nhìn Trở thành Công ty bảo hiểm hàng đầu được tin yêu nhất. Sứ mệnh Đồng hành cùng khách hàng xây dựng hạnh phúc. Giá trị cốt lõi Minh bạch, tin cậy, đoàn kết, đam mê, năng động. Tính cách thương hiệu Chuyên nghiệp, đồng cảm, nhiệt tình, tự tin, tận tâm. Được thừa hưởng uy tín của ngân hàng Quân đội Ngân hàng quân đội MBbank giữ vai trò dẫn dắt MB Ageas Life khi sở hữu tới 61% tổng vốn điều lệ. MBBank-nơi có những khách hàng, cổ đông, đối tác cam kết gắn bó lâu dài, bền vững với ngân hàng. Từng bước phát triển đa dạng các kênh bán trong đó chủ yếu qua kênh Bancassurance, kênh đại lý truyền thống và các kênh bán kết hợp với công nghệ điện tử. Cam kết của MB Ageas Life Minh bạch là một trong các giá trị cốt lõi để xác lập lòng tin của khách hàng đối với MB Ageas Life. Tập trung vào quyền lợi của khách hàng và cam kết đồng hành cùng khách hàng, giải quyết quyền lợi cho khách hàng không may gặp rủi ro trong cuộc sống như tử vong, tai nạn, bệnh tật,… Tạo ra những sản phẩm toàn diện nhằm gia tăng tối đa quyền lợi khách hàng như bảo hiểm tai nạn, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo, thương tật vĩnh viễn, bảo hiểm miễn đóng phí. Sản phẩm toàn diện của MB Ageas Life Bảo vệ cơ bản, bảo vệ nâng cao, bảo vệ toàn diện. Giáo dịch cơ bản, giáo dục nâng cao. Hành trang tích lũy, vun dưỡng hiền tài. Bảo hiểm tử vong và thương tật toàn bộ vĩnh viễn, bảo hiểm tai nạn. Bảo hiểm miễn đóng phí bảo hiểm, bảo hiểm bệnh hiểm nghèo. MBAL an cư, MBAL an phát Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Senior Executive Campaign and Incentive Management trong ngành được tuyển dụng tại bởi Mb Ageas Life. Mb Ageas Life đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Senior Executive Campaign and Incentive Management cách đây lúc 30/01/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
Mb Ageas Life
Địa chỉ: 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội
Quy mô: 500-1000 nhân viên
Việc làm tương tự
Senior Executive Campaign and Incentive Management
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ