Sales Leader (Ngành Thực Phẩm Chức Năng)

1. Quản lý hoạt động bán hàng

• Triển khai kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm: giao nhiệm vụ, kiểm soát & hỗ trợ việc bán hàng của các nhân viên trong team

• Chịu trách nhiệm về chỉ tiêu được giao;

• Liên tục sáng tạo, tìm tòi, cải thiện các phương thức bán hàng để đạt và vượt chỉ tiêu

2. Quản lý nhân viên

• Quản lý ~ 5-10 Nhân viên telesales, phân bổ data cho nhân sự

• Hỗ trợ Xử lý các vấn đề trong quá trình tư vấn và làm việc của nhân viên về mặt chuyên môn: KH khó tiếp cận, KH cần hỗ trợ gấp trong ngày)

• Theo dõi, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên đối với mục tiêu chung của phòng và có những hỗ trợ, điều chỉnh phù hợp;

3. Lập kế hoạch, báo cáo

• Lập kế hoạch bán hàng tháng, quý, năm và đề xuất phương hướng, giải pháp đến Giám đốc Kinh doanh

• Giám sát, phân tích các thông số về hiệu quả kinh doanh, đề xuất các giải pháp về hệ thống & chuyên môn để cải thiện hiệu quả kinh doanh; • Xây dựng hệ thống quy trình vận hành hoạt động sales, chăm sóc khách hàng

4. Tuyển dụng, đào tạo

• Phối hợp với bộ phận nhân sự để hỗ trợ tuyển dụng nhân sự

• Thủ tục nhận nhân sự, traning cho nhân viên mới trong team, hướng dẫn các công việc ban đầu

• Đào tạo về sản phẩm, các kỹ năng bán hàng, đào tạo định kỳ vfa đột xuất theo nhu cầu phát sinh của team

5. Phối hợp các phòng ban

• Phối hợp với các đơn vị liên quan để đạt mục tiêu bán hàng: team marketing, kho, kế toán,...

• Các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.

- Giới tính: Nam/nữ - Độ tuổi: 24 – 30 tuổi.

- Ngoại hình sáng

- Có kinh nghiệm leader mảng sales online từ 6 tháng trở lên

- Từng sử dụng qua các phần mềm quản lý khách hàng (CRM)

- Có kỹ năng đào tạo, huấn luyện đội nhóm

- Có kinh nghiệm xây dựng quy trình sales và chăm sóc khách hàng

- Ưu tiên ứng viên từng làm sales leader ngành dược mỹ phẩm.

- Thu nhập lên đến 300 – 400 triệu/năm (nếu có năng lực)

- Thưởng lễ, tết, bảo hiểm, lương tháng 13, phép năm, bảo hiểm,…

- Được tham gia các khóa học offline và online liên quan đến công việc nhân sự phát triển kỹ năng cá nhân do công ty cử đi học.

- Được làm việc trong môi trường trẻ trung, thân thiện, vui vẻ, văn hóa doanh nghiệp yêu thương, gắn kết

- Được tham gia ăn chơi cùng công ty hàng tháng, du lịch hằng năm.

- Được công ty hỗ trợ phát triển sự nghiệp, thăng tiến rõ ràng, lên vị trí cao nếu có năng lực lãnh đạo, thái độ tốt.

- Được thưởng/mua cổ phần công ty sau 2 năm nếu gắn bó lâu dài.

- Tăng bậc lương theo vị trí thăng tiến phó/trưởng phòng kinh doanh.