Sales Capability Manager

1. Xây dựng KPI, chuẩn hóa các hệ thống và quy trình làm việc Đội ngũ Thị trường Hệ thống KPI :
• Xây dựng và triển khai các KPI hàng tháng/quý/năm.
• Định kỳ tổng hợp, báo cáo và phân tích ưu nhược điểm và đề xuất các giải pháp.
• Hệ thống báo cáo: Các biểu mẫu báo cáo hệ thống
• Hệ thống thông tin: Trang bị hệ thống đồng bộ để thu thập, xử lý và trao đổi thông tin.
• Hệ thống đánh giá và phát triễn năng lực:
• Xây dựng các chương trình khen thưởng/ kỹ luật và triển khai.
• Kết hợp phòng HR xây dựng Core Competences
• Xây dựng các hoạt động đánh giá kinh doanh.
2. Huấn luyện, phát triển kỹ năng cho đội ngũ :
• Xây dựng các kế hoạch phát triễn năng lực hệ thống.
• Xây dựng, tổ chức các chương trình huấn luyện đào tạo phù hợp đối với đội ngũ
+ Đội ngũ Manager
+ Đội ngũ Team/Sup
+ Đội ngũ NV/CV

• Tốt nghiệp Đại Học.
• Kinh nghiệm làm việc ở vị trí quản lý từ 3 năm trở lên (ASM, SM, BDM) các Công ty Hàng tiêu dùng.
• Đã từng thực hiện nhóm công việc Sales training
• Có kinh nghiệm tổ chức hệ thống bán hàng, phân phối.
• Kỹ năng xây dựng kế hoạch và quản trị công việc hiệu quả: phân tích, tổ chức nguồn lực, thực hiện, kiểm tra, đánh giá..
• Kỹ năng Quản lý, đào tạo và động viên nhân viên.
• Có tầm nhìn, sáng tạo & phẩm chất dấn thân (chấp nhận thử thách)
• Siêng năng, vượt khó, trách nhiệm.
• Ưu tiên trải nghiệm trong quản lý ngành Hàng tiêu dùng

- Lương thưởng hấp dẫn theo năng lực - Xét tăng lương hàng năm - Các chế độ theo luật lao động
- Công ty thường xuyên tổ chức đào tạo
- có xe đưa đón từ Tp.HCM - Bình Dương

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp