Sale Manager về lĩnh vực thời trang

-Đạt mục tiêu doanh thu/ doanh số theo kế hoạch nhóm cửa hàng quản lý hàng năm
-Đảm bảo chi phí bán hàng, phát triển cửa hàng nằm trong mức cho phép
-Đáp ứng mục tiêu tăng trưởng khách hàng, phát triển thị phần
-Thực hiện các dự án liên quan đến hoạt động bán hàng
-Tổ chức hoạt động kinh doanh bán lẻ
-Quản lý & kiểm soát nguồn nhân lực
-Hệ thống quy trình, chính sách hoạt động bán lẻ
-Báo cáo doanh thu, doanh số, tốc độ tăng trưởng và tình hình hoạt động của khối bán lẻ, đưa ra các biện pháp cải tiến cho bộ phận sale.
Chi tiết công việc thảo luận khi phỏng vấn.

Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng
Có kinh nghiệm làm việc về lĩnh vực bán lẻ thời trang 3 - 5 năm.
Có kiến thức về luật doanh nghiệp, thương mại, thuế và các lĩnh vực liên quan đến hoạt động bán hàng (như Marketing, CSKH, Tổ chức kênh phân phối, Huấn luyện nhân viên bán hàng, Quản lý khu vực,…)
Yêu cầu chung:
+Khả năng giao tiếp, làm việc nhóm
+Sử dụng ngoại ngữ, tin học
+Đàm phán, thương lượng, và giải quyết vấn đề
+Tìm kiếm, thu thập thông tin, phân tích, tổng hợp báo cáo
+Biên soạn tài liệu
Nhóm kỹ năng quản lý:
+Hoạch định, tổ chức, điều hành và ra quyết định
+Kiểm tra, giám sát, huấn luyện và phát triển nhân viên
+Quản lý rủi ro và kiểm soát thông tin
+Dự toán & kiểm soát ngân sách
+Quản lý sự thay đổi và quản lý thời gian
Nhóm kỹ năng chuyên biệt:
+Kỹ năng phỏng vấn & tuyển chọn
+Kỹ năng xử lý khiếu nại & chăm sóc khách hàng, thiết lập quan hệ

Lương + hoa hồng + thưởng.
Quyền lợi cụ thể thảo luận khi phỏng vấn

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.