Resort HR Manager (Based In Phu Quoc)
Mức lương: Trên 30 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 166 lượt xem
Ngày cập nhật: 27/11/2018
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Nhân sự, Hàng không, Khách sạn/Nhà hàng
Mô tả công việc
Ensure effective utilization of manpower, timely recruitment of all staff;
Check and follow-up manpower changes of each Department and the whole Resort
Conduct recruitment process for selection of right candidate for all vacant positions;
Handle recruitment and selection for specific positions with other managers and/or department's heads.
Carry out annual salary survey to ensure all benefits remaining competitive in the labor market;
Plan and work out benefits programs to promote safety and health of employees;
Maintain and enhance the staff welfare to ensure high morale amongst the employees and suggest payroll & remuneration policies;
Supervise the HR administration to ensure local employee's benefits are competitive and payments are made according to the HR policies and legal compliance.
Maintain good relationship with local labor service, social insurance to be known as a “best place to work for” in terms of law compliance and long-term career;
Ensure 100% compliant statutory labor legislation and group policies.
Counsel employees and managers about HR staff management policies and procedures
Assure Labor relations in mutual respect of company objectives and employees (Labor contracts, Social & Health Insurance);
Keep up with changes on Labor Laws issues and pro-actively prepare back-up actions for the Company policy and procedures;
Cement transparent and harmonious relationship between the management and employees;
Organize Employee Relation Activities to create ideal working center;
Conduct regular inspection in the factory and to enforce safety & company policies.
Check and follow-up manpower changes of each Department and the whole Resort
Conduct recruitment process for selection of right candidate for all vacant positions;
Handle recruitment and selection for specific positions with other managers and/or department's heads.
Carry out annual salary survey to ensure all benefits remaining competitive in the labor market;
Plan and work out benefits programs to promote safety and health of employees;
Maintain and enhance the staff welfare to ensure high morale amongst the employees and suggest payroll & remuneration policies;
Supervise the HR administration to ensure local employee's benefits are competitive and payments are made according to the HR policies and legal compliance.
Maintain good relationship with local labor service, social insurance to be known as a “best place to work for” in terms of law compliance and long-term career;
Ensure 100% compliant statutory labor legislation and group policies.
Counsel employees and managers about HR staff management policies and procedures
Assure Labor relations in mutual respect of company objectives and employees (Labor contracts, Social & Health Insurance);
Keep up with changes on Labor Laws issues and pro-actively prepare back-up actions for the Company policy and procedures;
Cement transparent and harmonious relationship between the management and employees;
Organize Employee Relation Activities to create ideal working center;
Conduct regular inspection in the factory and to enforce safety & company policies.
Yêu cầu ứng viên
University degree, majored in Business Administration / HR Management
At least 03 years of managerial level experience;
Leadership and presentation skill
Strong communication and interpersonal skill;
Work independently and self-motivated and highly integrity.
At least 03 years of managerial level experience;
Leadership and presentation skill
Strong communication and interpersonal skill;
Work independently and self-motivated and highly integrity.
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Du lịch nước ngoài
- Du lịch nước ngoài
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG SÂN BAY TÂN SƠN NHẤT (SASCO)
Tòa nhà SASCO, Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Phường 2, Quận Tân Bình, Tp.HCM
Tòa nhà SASCO, Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Phường 2, Quận Tân Bình, Tp.HCM
Công ty Cổ Phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO) tự hào là một trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, có tốc độ phát triển nhanh và bền vững. Không những thế, SASCO còn là một trong những thương hiệu được biết đến nhiều ...Chi tiết
Công ty Cổ Phần Dịch vụ Hàng không Sân bay Tân Sơn Nhất (SASCO) tự hào là một trong 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam, có tốc độ phát triển nhanh và bền vững. Không những thế, SASCO còn là một trong những thương hiệu được biết đến nhiều nhất của tất cả các khách hàng mỗi khi đặt chân đến sân bay Tân Sơn Nhất, thông qua hệ thống các gian hàng miễn thuế, khu vực phòng chờ VIP, CIP, Trung tâm thương mại … Với môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp cùng nhiều chính sách, chế độ đãi ngộ cao, SASCO chắc chắn sẽ đem lại nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp cho những ứng viên luôn khao khát học hỏi và mong muốn được thể hiện bản thân. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Resort HR Manager (Based In Phu Quoc) trong ngành được tuyển dụng tại bởi CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG SÂN BAY TÂN SƠN NHẤT (SASCO). CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG SÂN BAY TÂN SƠN NHẤT (SASCO) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Resort HR Manager (Based In Phu Quoc) cách đây lúc 17/01/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ HÀNG KHÔNG SÂN BAY TÂN SƠN NHẤT (SASCO)
Địa chỉ: Tòa nhà SASCO, Sân bay Quốc tế Tân Sơn Nhất, Phường 2, Quận Tân Bình, Tp.HCM
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên