Recruitment Specialist

1/ Phát triển nguồn ứng viên
• Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua Website tuyển dụng của Công ty, mạng xã hội.
• Liên hệ với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường đại học... để tìm nguồn ứng viên cho các vị trí của Công ty.
• Tổng hợp, thống kê và phân tích dữ liệu ứng viên để kịp thời đáp ứng nhu cầu nhân sự của các đơn vị toàn Công ty.

2/ Triển khai công tác tuyển dụng
• Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả.
• Quản lý thông tin ứng viên (sàn lọc hồ sơ, điều phối việc sắp xếp bố trí phỏng vấn).
• Tham gia phỏng vấn ứng viên cùng các phòng ban chuyên môn.
• Thông báo kết quả phỏng vấn, gửi thư mời làm việc cho ứng viên trúng tuyển.
• Thực hiện các hoạt động hướng dẫn và đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
• Xây dựng nội dung, hình ảnh và phát triển Fanpage & web tuyển dụng của Công ty.

***Quyền lợi***:

- Lương từ 15 – 20 triệu/ tháng, lương tháng 13, thưởng cuối năm.
- Được mua điện thoại Realme với giá ưu đãi cho bản thân và người thân trong gia đình.
- Cơ hội làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được tham gia các khoá đào tạo kĩ năng & nghiệp vụ có liên quan.
- Được công ty mua thêm bảo hiểm sức khỏe PVI, Nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật và nội quy công ty.
- Các chế độ khác theo quy định của pháp luật

- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong việc tuyển dụng vị trí nhân viên bán háng, NV kinh doanh ( tuyển mass) và tuyển nhân viên khối office
- Có được mối quan hệ với thị trường lao động.
- Hiểu và vận dụng được các kênh tuyển dụng, cũng như mạng xã hội để hoàn thành công việc của mình.
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai nhiều dự án cùng lúc;
- Kỹ năng phỏng vấn & đánh giá tốt.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình & truyền đạt thông tin tốt.

- Lương tháng 13, Thưởng Bonus cuối năm
- Mua bảo hiểm riêng cho nhân viên
- Du lịch & teambuilding: 2 lần/ năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp