Quản Trị Nhân Sự

MÔ TẢ VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG

Chịu trách nhiệm trực tiếp trong công tác quản trị nhân sự, bao gồm:
1. Tuyển dụng nhân sự
2. Đào tạo và phát triển con người
- Phối hợp xây dựng chiến lược đào tạo và nội dung chương trình đào tạo, xây dựng lộ trình nghề nghiệp
- Tổ chức các chương trình đào tạo theo chiến lược đào tạo.
- Quản lý, đánh giá sự tăng trưởng của nhân viên dựa trên lộ trình đào tạo phù hợp.
3. Chế độ cho người lao động: tiền lương, đánh giá kết quả công việc, đãi ngộ
4. Các công việc quản trị nhân sự khác theo phân công từ ban lãnh đạo.

***Chi tiết cụ thể sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

IV. QUYỀN LỢI

1. Môi trường làm việc:

SETFIL xây dựng văn hoá làm việc để mỗi nhân viên đều có cơ hội phát huy tối đa năng lực bản thân và hưởng những gì xứng đáng được hưởng:

- Được làm đúng vị trí công việc thích hợp nhất với khả năng, nguyện vọng
- Được đào tạo bài bản trong và ngoài nước để phát huy hết tiềm năng
- Được trao quyền, thăng tiến bất kể tuổi tác, thâm niên
- Được hưởng giá trị kinh tế xứng đáng với giá trị đóng góp: Lương hấp dẫn, thưởng lễ tết, thưởng hiệu quả giữa năm và cuối năm; các chế độ phúc lợi chăm sóc theo sự phát triển cấp nhân viên.

2. Môi trường sống:

Môi trường sống tại SETFIL được thiết kế để tối đa hóa sự phát triển giá trị cá nhân của từng thành viên tại SETFIL:

- Văn hoá sống: Bình đẳng, chia sẻ,…
- Cơ sở vật chất hạ tầng và các dịch vụ công cộng miễn phí: Thư viện, phòng tập Gym, phòng tập Yoga, nhà ăn được đầu tư nguồn thực phẩm đảm bảo…
- Các lớp học miễn phí (khoá học chuyên môn và những khoá học thường thức: khoá học sức khoẻ, khoá học nhiếp ảnh,…)
- Các hoạt động văn hoá tinh thần phong phú: thực hành thiền định, thưởng thức âm nhạc, hoạt động từ thiện, hoạt động teambuiding, du lịch trong ngoài nước, nghỉ dưỡng cao cấp.
- Khám sức khỏe định kỳ (tổng quát 1 năm/ lần, xét nghiệm máu 6 tháng/ lần).
...

YÊU CẦU

1. Yêu cầu tố chất, khả năng và kỹ năng

- Yêu thích công việc quản trị nhân sự và nâng cao chất lượng, đời sống nhân sự
- Có tình yêu và đam mê trong việc chia sẻ, kết nối, lên tinh thần cho người khác
- Có khả năng truyền đạt và tổ chức tốt
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Chủ động, sáng tạo và linh hoạt trong công việc
- Trung thực, yêu nghề, có thể làm việc lâu dài tại công ty
- Tin học: Thành thạo tin học Văn phòng
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh tốt


2. Yêu cầu Kiến thức & kinh nghiệm:

- Tốt nghiệp đại học các ngành quản trị, nhân lực, ngoại ngữ, kinh tế, sư phạm, ngoại giao,... trở lên
- Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm làm việc ở vị trí tương đương
- Có tinh thần học hỏi liên tục

3. Yêu cầu khác:

- Giới tính: Nữ
- Ưu tiên nộp hồ sơ sớm

4. Yêu cầu nộp hồ sơ:

- Nộp qua email
- Hồ sơ bao gồm:
(1) CV, (2) Sơ yếu lý lịch, (3) Scan văn bằng chứng chỉ & bảng điếm.

- Cơ sở vật chất hạ tầng và các dịch vụ công cộng miễn phí
- Các lớp học miễn phí (khoá học chuyên môn và những khoá học thường thức
- Khám sức khỏe định kỳ (tổng quát 1 năm/ lần, xét nghiệm máu 6 tháng/ lần)

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp