Quản Trị Dự Án

- Quản lý các dự án CNTT được giao; Lập kế hoạch chi tiết và thực hiện các dự án CNTT theo sự phân công từ Giám đốc CNTT.

- Ước tính và phân bổ nguồn lực cần thiết cho dự án

- Đánh giá thường xuyên tình trạng dự án để báo cáo kịp thời cho Ban Giám đốc, khách hàng và các bên liên quan khác.

- Quản lý công việc hàng ngày của dự án. Chịu trách nhiệm đánh giá và đảm bảo rằng chất lượng tổng thể của việc giao dự án trước khi bàn giao cho khách hàng.

- Đảm bảo sự tham gia của các bên liên quan của dự án và sự hợp tác giữa các bên liên quan.

- Chủ động đánh giá rủi ro và các vấn đề của dự án, thiết lập kế hoạch giảm thiểu / kế hoạch giải quyết và liên lạc kịp thời và leo thang tới các bên liên quan.

- Cập nhật về ngân sách dự án / tiến độ / phạm vi / tài nguyên.

- Cùng đánh giá các giải pháp CNTT được chọn (nếu cần)

- Phối hợp với các PM khác nếu có sự phụ thuộc với các dự án khác

- Có khả năng nghiên cứu các công nghệ mới / xu hướng công nghiệp mới nhất; Giao tiếp, chia sẻ và đào tạo cho các thành viên để nâng cao tính chuyên nghiệp và hiệu quả làm việc. 

- Góp phần cải thiện quy trình quản lý dự án CNTT

 - Tốt nghiệp Đại học các ngành CNTT/Điện tử viễn thông hoặc tương đương.

- Có kinh nghiệm làm trưởng nhóm hoặc PM các dự án CNTT.

- Có khả năng bao quát công việc, xử lý tình huống linh hoạt, khả năng làm việc độc lập, chủ động

- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, lập kế hoạch và giải quyết vấn đề

- Trung thực, cẩn trọng, ngăn nắp, tinh thần trách nhiệm cao

- Ưu tiên có kinh nghiệm làm Tư vấn và triển khai dự án CNTT

- Ưu tiên có Chứng chỉ Quản lý dự án

- Ưu tiên có kỹ năng đọc hiểu, viết, nghe, nói tiếng Anh cơ bản.

- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thân thiện và hòa đồng với cơ hội thăng tiến lớn.

- Luôn được đào tạo chuyên môn, học hỏi liên tục các công nghệ mới mang tính thực tế cao và tham gia các dự án lớn.

- Hưởng thêm trợ cấp ăn trưa, và đi lại nếu có.

- Hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN và nghỉ phép theo luật định khi ký Hợp đồng lao động.

- Hưởng các chế độ phúc lợi như nghỉ mát, ngoại khóa, các sự kiện hàng quý/năm, các phần quà các ngày lễ, tết…

- Đảm bảo nhận 13 tháng lương / năm và thưởng theo năm tùy thuộc hiệu quả kinh doanh và năng lực cống hiến của mỗi cá nhân.

- Chế độ nghỉ phép 12 ngày/năm nghỉ lễ, phép theo quy định. 

- Làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 hàng tuần nghỉ thứ 7 & cn.