Quản Lý Trung Tâm Marketing (Senior Marketing Manager - 22 Future CEOs Program)Top management

Quản Lý Trung Tâm Marketing (Senior Marketing Manager - 22 Future CEOs Program) là một trong các vị trí tuyển dụng quản lý của Tổ hợp công nghệ giáo dục Topica nhằm tìm kiếm các quản lý cấp cao đảm đương vị trí CEO của các sản phẩm mới trong tương lai và cùng Topica thực hiện sứ mệnh chiếm lĩnh thị trường công nghệ giáo dục trực tuyến tại Đông Nam Á.
Trong 6 tháng, ứng viên tham gia chương trình sẽ trải qua 3 vị trí quản lý ở các lĩnh vực và sản phẩm khác nhau của Topica để hoà nhập và thử sức mình.
Khi tốt nghiệp chương trình, ứng viên sẽ được chọn vị trí/lĩnh vực công tác, sản phẩm phù hợp nhất theo chuyên môn và nguyện vọng để quản lý.

QUYỀN LỢI
- Đảm nhiệm vị trí quản lý trong công ty đa quốc gia với quy mô 2000+ nhân viên và 1.000.000 khách hàng, mạng lưới hoạt động phủ rộng Đông Nam Á.
- Tích lũy cổ phần sau 3-7 năm làm việc.
- Trở thành quản lý cấp cao, CEO hoặc tự startup trong 3 năm.
- Mở rộng năng lực quản lý ở nhiều lĩnh vực.
- Cơ hội triển khai các ý tưởng cá nhân thành các dự án với quy mô khác nhau dựa vào sự cam kết đầu tư từ Tổ hợp.

MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Hoạt động vận hành
- Phụ trách xây dựng chiến lược Marketing cho các sản phẩm của Tổ hợp (Topica UNI / Topica Native / Edumall và các sản phẩm mới trên thị trường Đông Nam Á).
- Lập kế hoạch và phát triển các chiến lược quảng cáo và truyền thông qua Internet, các phương tiện truyền thông và các công cụ quảng cáo khác.
- Phối hợp với đội ngũ bán hàng để đảm bảo thực hiện các chiến lược bán hàng phù hợp với mục tiêu và hiệu quả.
- Báo cáo trực tiếp với Ban lãnh đạo của Tổ hợp.
- Kiểm soát đội ngũ Marketer (lên đến 20 người) thông qua hoạt động vận hành, tuyển dụng và đào tạo.
* Hoạt động phát triển
- Công nghiệp hóa bộ máy Marketing Online (Tái cấu trúc, phát triển bộ phận Content, Social Marketing...).
- Duy trì và phát triển các hệ thống công cụ hỗ trợ các đơn vị Marketing (Online Tracking, Marketing Data Warehouse, Email Marketing...).
- Nghiên cứu và thử nghiệm các hình thức, kênh Marketing mới (Live photos, LinkedIn Ads, các ứng dụng: Chatbot, Lead Scoring Model...).
- Triển khai các dự án phát triển lớn như phân tích hành vi người dùng, hệ thống recommendation, Data mining… nhằm tăng quy mô và nâng cao thương hiệu sản phẩm.

- Trong độ tuổi 24 - 30, đã có kinh nghiệm quản lý
- Có tư duy hệ thống và kỹ năng phát triển, xây dựng hệ thống
- Điểm cộng ưu tiên:
Từng chịu trách nhiệm với bộ máy nhân sự từ 30 người trở lên
Đã từng làm trong doanh nghiệp Start-up hoặc tự kinh doanh, khởi nghiệp
Từng làm việc tại nước ngoài
Có kỹ năng giao tiếp tiếng Anh tốt là một lợi thế

- Tăng lương tự động 2 lần/năm với lộ trình đánh giá minh bạch
- Trở thành quản lý, CEO hoặc tự start - up trong vòng 5 năm
- Tích lũy cổ phần sau 3-5 năm làm việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp