QUẢN LÝ/TRỢ LÝ SẢN XUẤT

Lập và triển khai kế hoạch sản xuất
• Tiếp nhận lệnh sản xuất từ cấp trên để triển khai đơn hàng. Báo cáo cho cấp trên kế hoạch ngân sách, khung thời gian sản xuất và các tiêu chuẩn quản lý chất lượng.
• Thực hiện việc lập kế hoạch, lịch trình sản xuất hàng tháng và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các tổ sản xuất.
• Đảm bảo hàng hóa được sản xuất đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn về chất lượng và nằm trong ngân sách cho phép.
• Chuẩn bị đầy đủ các nguồn lực cần thiết để các tổ thực hiện kế hoạch sản xuất.
Kiểm soát hoạt động sản xuất
• Phân công công việc cho các giám sát sản xuất.
• Thường xuyên giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, tổ trưởng … đảm bảo nguyên liệu được sử dụng hợp lý, sản phẩm được thao tác đúng quy trình…
• Kịp thời phát hiện những sản phẩm bị lỗi, xác định nguyên nhân và tìm biện pháp xử lý nhanh chóng.
• Sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực của từng ca làm việc.
Quản lý máy móc, thiết bị của nhà máy
• Tổ chức thực hiện việc sửa chữa, bảo dưỡng định kỳ hệ thống máy móc, thiết bị của nhà máy.
• Lập kế hoạch mua sắm máy móc, thiết bị mới phục vụ nhu cầu sản xuất của doanh nghiệp và trình cấp trên phê duyệt.
• Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân viên kỹ thuật, công nhân nhà máy.
Tuyển dụng, đào tạo nhân sự
• Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế, phối hợp với bộ phận liên quan tuyển dụng nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất của nhà máy.
• Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự mới đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.
• Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho những nhân viên có tiềm năng đảm bảo có đủ nguồn lực nhân sự cần thiết để thực hiện các kế hoạch sản xuất.
Các công việc khác
• Tổ chức triển khai thực hiện nội quy, công tác 5S, quản lý lao động, tài sản… của nhà máy.
• Phối hợp bộ phận liên quan lập và điều chỉnh quy trình sản xuất đảm bảo đạt hiệu quả tốt nhất.
• Đánh giá kết quả làm việc của các tổ sản xuất và đề nghị khen thưởng với những tổ sản xuất, công nhân có thành tích làm việc tốt.
• Đóng vai trò thông tin từ cấp trên đến các ca sản xuất.
• Làm các báo cáo công việc theo quy định và tham gia đầy đủ các cuộc họp có liên quan đến vai trò của Quản lý sản xuất.
• Thực hiện các công việc khác khi được Ban Giám đốc giao phó.

-Tiếng Nhật giao tiếp lưu loát (tương đương N3 trở lên).
-Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
-Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong lĩnh vực gia công cơ khí.
-Có khả năng sắp xếp – quản lý công việc.
-Có kỹ năng xử lý sự cố.
-Có sức khỏe tốt
-Có trách nhiệm trong công việc

-Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quỵ định của nhà nước (12 ngày phép/ năm, lương tháng 13, BHXH)
-Nghỉ Chủ Nhật, Lễ, Tết theo quy định
-Tham quan du lịch 1 lần/năm
-Tham gia các bữa tiệc thường niên của công ty
-Tăng lương mỗi năm theo năng lực
- Có cơ hội đào tạo chuyên môn tại Nhật Bản đối với nhân viên kỹ thuật.

Bấm ứng tuyển ngay
Hoặc nộp hồ sơ trực tiếp tại
Công ty TNHH STK
 ĐC: Lô C, Đường số 2, KCN Đồng An, P. Bình Hòa, TX. Thuận An, Bình Dương