Quản Lý Trình Dược Viên

Làm trong việc ngành Dược Mỹ Phẩm
I. Nhiệm vụ:
1. Xây dựng mục tiêu và quản lý thực hiện kế hoạch kinh doanh
- Xây dựng và quản lý thực thi kế hoạch kinh doanh theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Đề ra mục tiêu cụ thể để tăng doanh số của khu vực phụ trách. Xác lập mục tiêu cho từng nhân viên. Tổ chức và triển khai kế hoạch làm việc hàng tuần, hàng tháng.
- Quản lý, phối hợp trực tiếp với các NPP/Đại lý tổ chức hoạt động bán hàng, hoàn thành các chỉ tiêu bán hàng: Doanh số/độ phủ và các mục tiêu phát triển thị trường trong khu vực phụ trách
- Giám sát, kiểm tra và đôn đốc nhân viên thực hiện công việc mỗi ngày.
- Đánh giá tiến trình thực hiện so với những mục tiêu trong những cuộc họp hàng tuần/tháng và có hướng khắc phục kịp thời.
- Thường xuyên có mặt trên thị trường để tìm hiểu và giải quyết các nhu cầu khách hàng thông qua đó tìm kiếm các cơ hội.
- Đề xuất các chính sách, giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả doanh số bán hàng.
- Và các công việc khác liên quan đến hoạt động bán hàng và phân phối trong khu vực.
2. Huấn luyện:
- Giải quyết các vấn đề phát sinh trong khu vực, hướng dẫn đội ngũ nhân viên bán hàng giải quyết các khó khăn trong công việc hằng ngày.
- Dẫn dắt, huấn luyện các nhân viên về kiến thức, kỹ năng, thái độ khi tiếp xúc với khách hàng.
- Đánh giá định kỳ và lên kế hoạch huấn luyện nâng cao năng lực, kỹ năng và thái độ làm việc của nhân viên.

II. Trách nhiệm:
- Đảm bảo mục tiêu doanh số của Công ty theo kế hoạch.
- Xây dựng mối quan hệ giữa khách hàng và công ty.
- Thúc đẩy kế hoạch làm việc của TDV.
- Đảm bảo thực hiện các kế hoạch kinh doanh, chăm sóc khách hàng.

- Bắt buộc có kinh nghiệm trong ngành Dược
- Đã qua công tác thực tiễn quản lý bộ phận kinh doanh dược ít nhất 02 năm trở lên.
- Chín chắn, tự tin, quyết đoán, có khả năng làm việc độc lập dưới cường độ, áp lực cao.
- Khả năng lập kế hoạch và tổ chức công việc tốt.
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.
- Yêu cầu gửi CV bằng Tiếng Việt

CÁC PHÚC LỢI:
1. Thu nhập hấp dẫn luôn cao hơn thị trường. Thưởng lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực, thưởng các ngày Lễ, Tết + phụ cấp xăng xe, điện thoại theo công việc
2. Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam và theo quy định của Công ty
3. Xét duyệt tăng lương trước thời hạn đối với cán bộ nhân viên có thành tích tốt
4. Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, hoạt động Teambuilding, rèn luyện sức khỏe.

- Thưởng lương tháng thứ 13 + thưởng theo năng lực, thưởng các ngày Lễ, Tết + phụ cấp xăng xe
- Hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động Việt Nam
- Tham gia các hoạt động văn hóa doanh nghiệp, hoạt động Teambuilding, rèn luyện sức khỏe

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp