Quản Lý Tổ Hợp Dịch Vụ Vui Chơi Giải Trí

1.Giai đoạn lên kế hoạch - đầu tư xây dựng:
- Phối hợp với ban lãnh đạo Công ty để lên ý tưởng;
- Khảo sát thực tế, lấy ý kiến khách hàng và đánh giá, phân tích thị trường;
- Đi tham quan và nghiên cứu các mô hình tương tự; xây dựng mô hình chi tiết của Tổ hợp:
- Xem xét, lựa chọn đơn vị xây dựng, cung cấp trang thiết bị;
- Phối hợp với đơn vị tư vấn thiết kế và trang trí để đưa ra các ý tưởng thiết kế, trang trí tốt nhất cho Tổ hợp;
- Tìm kiếm và làm việc với các nhà cung cấp, các đối tác có nhu cầu thuê lại gian hàng để kinh doanh;
- Tuyển dụng và đào tạo nhân sự;
- Xây dựng các quy trình vận hành, định mức, nội quy; xây dựng chương trình, kế hoạch PR, Marketing; xây dựng đơn giá…

2. Giai đoạn quản lý vận hành Tổ hợp:
- Quản lý và vận hành Tổ hợp theo các chỉ tiêu, quy trình, định mức và nội quy được ban lãnh đạo BLG giao;
- Quản lý toàn bộ hoạt động của tổ hợp vui chơi giải trí;
- Xây dựng, bố trí, quản lý, điều hành bộ máy nhân sự trong tổ hợp vui chơi – giải trí.
- Kiểm tra, kiểm soát việc tuân thủ nội quy; quy định của Công ty
- Quản lý cơ sở vật chất: trang thiết bị PCCC; hạ tầng….
- Xây dựng quy trình trainning nhân viên sao cho phù hợp.
- Chịu trách nhiệm đảm bảo an ninh trật tự của tổ hợp.
- Chịu trách nhiệm, lên ý tưởng và thực hiện chính sách về quảng cáo, marketing, tiếp thị và làm viêc với đối tác, khách hàng các nội dung liên quan đến tổ hợp.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Công ty.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên đúng chuyên nghành Quản trị kinh doanh, quản trị khách sạn và nhà hàng hoặc những chuyên ngành tương đương (ưu tiên ứng viên tốt nghiệp đại học ở nước ngoài đúng chuyên nghành mà chúng tôi đang tuyển dụng)
- Có kinh nghiệm từ 05 năm trở lên làm vị trí tương đương, ưu tiên ứng cử viên (ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc cho các doanh nghiệp nước ngoài ở nước ngoài hoặc ở VN) liên tục ở lĩnh vực tương tự, mô hình tương tự và nội dung công việc tương tự.
- Thành thạo tiếng Anh hoặc tiếng Trung Quốc (Ưu tiên thành thạo cả hai ngôn ngữ hoặc thêm 01 ngôn ngữ khác).
-Tinh thần trách nhiệm và khả năng chịu áp lực cao, bao quát tốt trong các lĩnh vực;
- Tư cách đạo đức tốt, cẩn thận, nhiệt tình, trung thực và chăm chỉ;
- Có thể đi công tác xa dài ngày;
- Các kỹ năng cơ bản: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng,các phần mềm chuyên ngành;

* Quyền lợi
- Mức lương: theo thoả thuận, bao gồm lương cơ bản + % lợi nhuận thu về của Tổ hợp do mình xây dựng, setup, quản lý, vận hành, cụ thể:
+ Giai đoạn lên kế hoạch và đầu tư xây dựng, setup, training nhân viên: Mức lương cố định là 30tr– 40tr/tháng.
+ Giai đoạn đi vào vận hành và khai thác: Lương cứng từ 30tr – 50tr/tháng + tỉ lệ % lợi nhuận thu về mỗi tháng.
- Được tham gia Bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.
- Được thưởng lễ, tết theo quy định của Công ty.
- Công ty chi trả 100% công tác phí

Thử việc: 02 tháng, lương thử việc bằng 85% lương khởi điểm.

- Thu nhập 30-50tr/ tháng
- Hưởng % lợi nhuận khi tổ hợp đi vào vận hành
- Các chế độ khác như sinh nhật, du lịch, tham quan... hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp