Quản Lý Tiềm Năng

I. TÓM TẮT CÔNG VIỆC

Vị trí: QUẢN LÝ TIỀM NĂNG (NS)

 - Kinh doanh, mở rộng thị trường bảo hiểm nhân thọ tại Việt Nam, đặc biệt khu vực TPHCM.

 - Thăng tiến lên vị trí cao hơn, hỗ trợ phòng kinh doanh ngày càng phát triển.

 - Mở chi nhánh mới, văn phòng làm việc mới và Tuyển dụng nhân viên mới.

 - Đào tạo, quản lý người mới. Phát triển phòng kinh doanh để đạt được các mục tiêu công việc

 - Thời gian làm việc: Từ T2-T6 hàng tuần, thứ 7 và chủ nhật nghỉ.

-  Một tháng làm việc có 28 ngày – một năm 13 tháng lương.

YÊU CẦU

• Bằng cấp: đại học

• Kinh nghiệm: 3 năm

• Ngành nghề: tất cả các lĩnh vực, cty sẽ đào tạo lại từ đầu.

• Hình thức: Nhân viên chính thức toàn thời gian

• Tuổi: 27 tuổi trở lên.

• Giới tính: Nam/Nữ

Kỹ Năng :

Làm việc đội nhóm 

Chịu được áp lực trong công việc 

Nhanh nhẹn , hoạt bát và vui vẻ 

I.QUYỀN LỢI:

- Lương hỗ trợ: 11.250.000đ 

- Chuyên cần 500.000 đ. (Chỉ giành cho nhân viên toàn thời gian) 

- Hoàn thành chỉ tiêu của công ty, lương thực lãnh từ 15.000.000 VND đến 20.000.000 VND. 

- Lương sau thăng tiến từ 25.000.000 VND. - Hỗ trợ chuyên cần: 500.000 vnđ/ tháng 

- Hoa hồng kinh doanh 

- Thưởng đạt chỉ tiêu theo quy định (tăng dần theo từng quý) 

- Thưởng vượt chỉ tiêu >150% theo quy định (tăng dần theo từng quý) 

- Thưởng đào tạo, quản lý nhân viên mới (theo quy định công ty) 

- Hỗ trợ may đồng phục (làm việc trên 6 tháng): 1.000.000 vnđ 

- Được đào tạo các kỹ năng cơ bản và nâng cao trong ngành bảo hiểm 

II. PHÚC LỢI

  • Du Lịch trong nước  

  • Phụ cấp  

• Du lịch nước ngoài  

  • Đồng phục  

  • Thưởng: Xét theo doanh số và đội nhóm  

  • Đào tạo : được đào tạo theo cấp bậc thăng tiến  

  • Chế độ nghỉ phép: 13 ngày/ năm