Quản lý Siêu Thị

•Sắp xếp, theo dõi bảng chấm công và chấm công cho nhân viên, nắm rõ lịch làm việc và thời gian làm việc của từng nhân viên, kiểm tra và giám sát về tác phong và tinh thần làm việc của từng nhân viên cửa hàng
•Tuyển dụng và huấn luyện: hiểu rõ và xâu sát từng nhân viên mà mình quản lý để bổ sung nghiệp vụ kịp thời đối với các nhân viên còn yếu. Đào tạo và huấn luyện lại các nhân viên trưng bày sản phẩm – vệ sinh và bảo quản sản phẩm thế nào là đạt yêu cầu.
•Quản lý được lượng hàng bán ra theo tiêu chuẩn chất lượng của từng sản phẩm, quản lý được lượng hàng tồn (Xuất – Nhập – Tồn). Báo về kế toán hàng hư hao hay hỏng trong quá trình vận hành của hàng
•Đối chiếu doanh thu với hàng hoá bán ra, kiểm tra tính xác thực của nhân viên bán hàng.
•Lên kế hoạch đặt hàng mới, đảm bảo 1 lần / ngày cho các sản phẩm tươi sống, 3 lần/ tuần cho các sản phẩm khác. Điều phối các mã hàng bán chậm và cần đẩy bán.
•Theo dõi tình hình trưng bày hàng hoá tại cửa hàng sẽ đảm bảo sao cho hàng hoá được trưng bày ở vị trí tốt nhất.
•Thu thập, phân tích đánh giá thị trường và các đối thủ cạnh tranh
•Triển khai các hoạt động bán hàng, marketing, truyền thông đối với các sản phẩm của công ty
•Thực hiện các nghiệp vụ liên quan khác theo yêu cầu
-Địa điểm làm việc:
•Chi nhánh 1: 496 Nguyễn Thị Minh Khai, P.2, Q.3
•Chi nhánh 2: 123 Phan Xích Long,, P2, Q.Phú Nhuận

•Có kinh nghiệm quản lý
•Có trách nhiệm trong công việc
•Năng động, trung thực, chịu được áp lực công việc.
•Ưu tiên có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nghành thực phẩm

- Mức lương = mức lương cơ bản + thưởng doanh thu/ thưởng KPI
- Được xét tăng lương sau 6 tháng dựa trên năng lực làm việc và kinh nghiệm
- Được xét nhân viên chính thức và hưởng lương tháng 13 tùy theo doanh thu cửa hàng cho nhân viên gắn bó trên 1 năm

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.