Quản Lý Sản Xuất Ngành May Mặc

1. Lập kế hoạch sản xuất toàn Công ty và các bộ phận liên quan khi có đơn hàng của khách hàng.
2. Tổ chức hoạt động sản xuất với các Phòng ban liên quan để thúc đẩy và đáp ứng kế hoạch giao hàng cho khách đúng tiến độ
3. Giám sát và duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch khi có thay đổi.
4. Phối hợp với các phòng ban giải quyết các sự cố bất thường để đảm bảo kế hoạch sản xuất và kế hoạch giao hàng cho khách.
5. Thực hiện chế độ báo cáo công việc
6. Các công việc khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

I / Yêu cầu công việc
- 1/ Tốt nghiệp Đại học
- Có hiểu biết về Hệ thống quản lý chất lương
- Có kinh nghiệm từ 3 năm trở lên trong lĩnh vực quản lý sản xuất quy mô trên 200 công nhân viên.
- Ứng viên có khả năng giao tiếp được bằng Tiếng Anh là một lợi thế.
II / Trình độ chuyên môn:
- Có khả năng quản lý sản xuất và lập kế hoạch.
- Am hiểu các tiêu chuẩn kỹ thuật may
- Có khả năng hướng dẫn, truyền đạt cho công nhân.
- Có khả năng phân công, công việc, kiểm tra và giám sát thực hiện.
- Thành thạo Word, Excel, power point.
III/ Kỹ năng
- Quản lý sản xuất.
- Lãnh đạo, điều hành.
- Làm việc nhóm, phối hợp tốt với đồng nghiệp.
- Làm việc độc lập, chịu áp lực cao trong công việc.
- Tạo dựng, duy trì và phát triển mối quan hệ.

Quyền lợi được hưởng (ngoài lương)
- Thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh và thành tích cá nhân.
- Thưởng lễ 30/4 ,1/5 tết dương lịch, tết âm lịch, du lịch hàng năm và các phúc lợi khác theo quy định của công ty và bảo hiểm XH, theo quy định của Nhà nước
- Xét tăng lương định kỳ
- Thưởng tháng 13
- Nhân viên chính thức được đóng bảo hiểm , phép năm
- Ngoài lương cơ bản còn có Hoa hồng

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.