Quản Lý Sản Xuất (May Mặc)

1. Xây dựng quy trình sản xuất
- Phối hợp với các bộ phận liên quan xây dựng quy trình sản xuất, quy trình quản lý chất lượng sản phẩm…
- Phổ biến, hướng dẫn các nội dung trong quy trình để nhân viên cấp dưới, công nhân được biết để thực hiện.
2. Lập và triển khai kế hoạch sản xuất
- Căn cứ kế hoạch tổng thể được giao, tiến hành lập kế hoạch sản xuất, đảm bảo phải đáp ứng được những yêu cầu về tiến độ, chất lượng.
- Thực hiện việc lập kế hoạch, lịch trình sản xuất hàng tháng và phân công nhiệm vụ cụ thể cho các tổ sản xuất.
- Đảm bảo hàng hóa được sản xuất đúng tiến độ, đạt tiêu chuẩn về chất lượng và nằm trong ngân sách cho phép.
- Chuẩn bị đầy đủ các nguồn lực cần thiết để các tổ thực hiện kế hoạch sản xuất.
3. Kiểm soát hoạt động sản xuất
- Phân công công việc cho các giám sát sản xuất.
- Thường xuyên giám sát quá trình sản xuất, quá trình làm việc của công nhân, tổ trưởng chuyền… đảm bảo nguyên liệu được sử dụng hợp lý, sản phẩm được thao tác đúng quy trình…
- Kịp thời phát hiện những sản phẩm bị lỗi, xác định nguyên nhân và tìm biện pháp xử lý nhanh chóng.
- Sắp xếp nhân sự phù hợp với năng lực của từng ca làm việc.
- Tổ chức phân công công việc hàng ngày cho công nhân trong ca sản xuất.
- Hướng dẫn, đôn đốc công nhân làm việc đảm bảo theo đúng quy trình công nghệ, đúng tiến độ, yêu cầu chất lượng.
- Cân đối năng lực sản xuất giữa các xưởng, chủ động đề xuất các giải pháp tăng hiệu quả sản xuất.
- Chịu trách nhiệm với cấp trên về tình hình, tiến độ sản xuất.
4. Quản lý máy móc, thiết bị của nhà máy
- Đảm bảo nguyên liệu, hàng hóa được sắp xếp đúng nơi quy định, không bị hư hỏng.
- Tổ chức bàn giao kỹ thuật, hướng dẫn sử dụng máy móc mới cho nhân viên kỹ thuật, công nhân nhà máy.
5. Tuyển dụng, đào tạo nhân sự
- Căn cứ vào tình hình sản xuất thực tế, phối hợp với bộ phận liên quan tuyển dụng nhân sự phục vụ hoạt động sản xuất của nhà máy.
- Tham gia vào quá trình phỏng vấn, tuyển dụng nhân sự mới đảm bảo đáp ứng được yêu cầu công việc.
- Lập và triển khai thực hiện các kế hoạch đào tạo nhân sự mới, bồi dưỡng nâng cao tay nghề cho những nhân viên có tiềm năng đảm bảo có đủ nguồn lực nhân sự cần thiết để thực hiện các kế hoạch sản xuất.
6. Các công việc khác
- Tổ chức triển khai thực hiện nội quy, công tác 5S, quản lý lao động, tài sản… của nhà máy.
- Phối hợp bộ phận liên quan lập và điều chỉnh quy trình sản xuất đảm bảo đạt hiệu quả tốt nhất.
- Đánh giá kết quả làm việc của các tổ sản xuất và đề nghị khen thưởng với những tổ sản xuất, công nhân có thành tích làm việc tốt.
- Đóng vai trò thông tin từ cấp trên đến các ca sản xuất.
- Làm các báo cáo công việc theo quy định và tham gia đầy đủ các cuộc họp có liên quan đến vai trò của Quản lý sản xuất.
- Thực hiện các công việc khác khi được Giám đốc sản xuất, Tổng giám đốc nhà máy giao phó.​

- Từ 10 năm kinh nghiệm ở vị trí Quản lý may trong các nhà máy sản xuất hàng may mặc
Có kiến thức tốt về các khái niệm sản xuất (sản xuất tinh gọn, cân bằng dây chuyền, phương pháp sản xuất, nghiên cứu chuyển động, công cụ quản lý, tiêu chuẩn chất lượng và công cụ).
- Kiến thức tốt về kỹ thuật may của mẫu may & may
- Kỹ năng giao tiếp tốt, có khả năng làm việc nhóm
- Có kỹ năng giám sát, hướng dẫn, kiểm soát và động viên.
- Có khả năng xử lý các hoạt động may.
- Có kinh nghiệm về chất lượng hàng may mặc
- Có kỹ năng, kiến thức về chi phí và vận hàng sản xuất .
- Kiến thức tốt về 5S, Kaizen
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng tốt nghiệp chuyên ngành liên quan (Dệt may, quản lý hàng hóa và vận hành)

Quyền lợi:
- Mức lương: 1000$- 1500$
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và thân thiện
-Bảo hiểm y tế, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp theo luật nhà nước quy định
- Thưởng theo quy định của công ty
- Công ty cung cấp bữa trưa và bữa tối trong trường hợp làm OT

- Attractive salary and bonus
- Enjoy full of interests from Vietnam Labor Law
- Free lunch. Good, friendly working environment

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp