QUẢN LÝ SẢN XUẤT

• Nhận kế hoạch sản xuất từ các Phòng KH/ Ban Giám đốc sau đó triển khai xuống các bộ phận trực tiếp sản xuất.
• Xây dựng quy định, quy chế trong nhà máy để thực hiện việc quản lý nguyên nhiên vật liệu, thành phẩm, máy móc thiết bị nhằm đảm bảo các hoạt động sản xuất luôn ở trạng thái tốt , giảm thiểu sự cố ngoài ý muốn nhằm duy trì ổn định sản xuất. Kịp thời phát hiện những bất thường và tổ chức thực hiện các biện pháp khắc phục nhanh chóng, đưa sản xuất trở lại trạng thái ổn định.
• Đề xuất cải tiến liên quan đến: máy móc thiết bị, năng suất lao động để cải thiện chất lượng sản phẩm, giảm chi phí sản xuất, giảm sai sót phát sinh ở các giai đoạn sản xuất.
• Báo cáo với Ban Giám đốc bằng tiếng Nhật, những sự cố vượt thẩm quyền giải quyết của mình để xin ý kiến chỉ đạo từ cấp trên.
• Training cho người mới
• Chủ động sửa chữa những thiết bị hư hỏng thuộc diện thường xuyên, đơn giản, những lỗi máy móc thiết bị lớn, lỗi bất thường phải báo cáo đến Ban Giám đốc xin hướng xử lý.
• Quản lý quy trình công nghệ của nhà máy, đảm bảo tất cả các bộ phận hoạt động trong ca phải đảm bảo đúng quy trình công nghệ.
• Quản lý nhân sự đúng theo nội quy, chính sách của Công ty.
• Quản lý, giám sát và đôn đốc các tổ sản xuất nhằm hoàn thành kế hoạch được giao.
• Quản lý công tác An toàn vệ sinh lao động, công tác PCCC theo luật định.
• Tổ chức họp định kỳ, họp đột xuất nhân viên trong các tổ, trong ca nhằm giải quyết kịp thời các vướng mắc phát sinh trong sản xuất.
• Cập nhật – thông hiểu và chuyển giao đầy đủ cho nhân viên các quy định, chế độ, chính sách của Công ty, các Quy trình, Quy định, biểu mẫu, … liên quan đến nhiệm vụ được giao.
• Có nhiệm vụ phối hợp với các bộ phận theo chức năng và quyền hạn được giao.
• Tham gia họp giao ban của công ty, họp sản xuất của các bộ phận khi có yêu cầu.
• Lập báo cáo định kỳ và báo cáo đột xuất đảm bảo cung cấp đủ thông tin cho cấp trên.
• Nêu cao tinh thần trách nhiệm, khích lệ tinh thần của từng cá nhân đưa ra các ý tưởng cải tiến, sáng kiến khả thi.
• Thiết lập mục tiêu,đào tạo và chỉ đạo đội ngũ nhân viên hoàn thành mục tiêu
• Xây dựng các chiến lược phát triển trung và dài hạn cho nhà máy
• Cải tổ phương pháp quản trị,cải cách,cải tạo quy trình quản lý cho nhà máy.

• Nam
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kỹ thuật, sản xuất, quản lý
• Am hiểu về lĩnh vực sản xuất
• Ít nhất 03 năm kinh nghiệm quản lý điều hành sản xuất
• Tiếng Nhật N2 hoặc tương đương;
• Sử dụng thành thạo máy tính văn phòng
• Ưu tiên nếu ứng viên có thể giao tiếp bằng tiếng Anh

• Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ.
• Nghỉ phép: 12 ngày/năm
• Có cơ hội được đi công tác nước ngoài

CV bằng tiếng nhật