Quản Lý Sản Xuất

* Tổ chức sản xuất
- Tổ chức phân công công việc, lên kế hoạch cho từng công đoạn, từng máy và quản lý các công đoạn theo quy trình sản xuất; đôn đốc, hướng dẫn công nhân trong ca sản xuất đảm bảo tiến độ giao hàng.
- Quản lý điều hành phân xưởng sản xuất của Công ty, lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo đúng quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, và kế hoạch sản xuất được giao.
- Bố trí và điều chuyển nhân lực phù hợp nhằm tối ưu hóa việc khai thác các thiết bị hiện có để tạo ra hiệu quả cao nhất và tiết kiệm chi phí sản xuất.
- Thực hiện việc kiểm tra, đánh giá và đưa ra biện pháp phòng ngừa, khắc phục các sự cố trong quá trình sản xuất.
- Tổ chức, quản lý và phân công lao động trong phân xưởng một cách khoa học, tổ chức các phương án an toàn lao động, vệ sinh công nghiệp và phòng chống cháy nổ tại phân xưởng
- Tổ chức quản lý tốt các loại vật tư, nguyên vật liệu được cấp phát, đồng thời chỉ đạo chặt chẽ việc bảo quản và sử dụng đúng định mức
* Đảm bảo quy trình chất lượng sản xuất
-Thực hiện cải tiến liên tục nhằm tối ưu chi phí sản xuất, đảm bảo chất lượng và tiêu chuẩn sản phẩm.
- Tham gia hoạt động xây dựng, thực hiện, đánh giá hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO
- Tổ chức, theo dõi việc thực hiện kiểm soát thống kê; phân tích dữ liệu, cải tiến liên tục nhằm nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực sản xuất; báo cáo, đề xuất phương án cải tiến lên cấp trên trực tiếp.
- Tổ chức đào tạo, hướng dẫn nhân viên công đoạn về quy trình, tiêu chuẩn, phương thức sản xuất phù hợp; duy trì môi trường làm việc vệ sinh, đảm bảo an toàn lao động và phòng chống cháy nổ tại phân xưởng.
- Tổ chức quản lý và sử dụng hiệu quả toàn bộ máy móc thiết bị, nhà xưởng, nguyên vật liệu trong phạm vi nhà máy
- Đưa ra định mức tiêu hao nguyên vật liệu
- Chịu trách nhiệm kiểm soát việc thực hiện triển khai định mức đó, đồng thời đưa ra giải pháp để luôn đảm bảo việc sử dụng trong đúng định mức đã quy định.
- Đưa ra chỉ tiêu chất lượng bán thành phẩm
- Có phương pháp, cách thức kiểm tra chất lượng bán thành phẩm trên từng công đoạn đảm bảo chất lượng
* Công tác quản lý:
- Tham gia xây dựng văn hóa làm việc và ứng xử cho toàn bộ nhân viên thuộc quyền quản lý trực tiếp phù hợp với văn hóa chung công ty
- Chịu trách nhiệm thực hiện, đôn đốc nhân viên thực hiện tốt các nội quy của Công ty, bảo vệ, gìn giữ tài sản, triển khai thực hiện các biện pháp đảm bảo ATVSLĐ, PCCC...
- Chủ động phối hợp với các Phòng ban tại nhà máy xử lý các công việc liên quan đến công tác sản xuất để đảm bảo hoàn thành mục tiêu chung của công ty.
- Phối hợp với phòng ban chức năng tổ chức đào tạo nâng cao tay nghề của công nhân.
- Thực hiện các yêu cầu liên quan khác của cấp

* Trình độ học vấn tối thiểu:
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành phù hợp
* Kinh nghiệm tối thiểu:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên về quản trị và điều hành sản xuất ngành hàng may mặc
- Kinh nghiệm quản lý chất lượng
- Ưu tiên kinh nghiệm quản lý điều hành sản xuất may mặc (vest, quần, áo,...)
* Yêu cầu chuyên môn:
- Am hiểu về quy trình công nghệ và quy trình sản xuất may mặc (vest, quần, áo,...)
* Kỹ năng/Khả năng:
- Kỹ năng về quản lý
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng tổ chức công việc và xử lý tình huống tốt
- Khả năng sáng tạo
- Khả năng làm việc độc lập, chủ động trong công việc
* Thái độ, phẩm chất:
- Nhiệt tình, trung thực
- Nhanh nhẹn, cầu tiến

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Pháp luật
- Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện
- Được đào tạo và có cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp
- Lương: 10.000.000 – 20.000.000 VNĐ/tháng
- Phụ cấp xăng xe, có xe đưa đón cho công nhân ở xa, phụ cấp nuôi con nhỏ, hành kinh,…
- Thưởng chuyên cần, vượt năng suất, thưởng các ngày lễ, tết,…

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.