Quản Lý Sản Xuất

- Điều hành các hoạt động sản xuất của xưởng sản xuất, đảm bảo theo đúng kế hoạch, đúng sản lượng sản xuất đề ra
- Tham mưu tư vấn cho Ban Giám đốc xây dựng kế hoạch tiến độ, kế hoạch năng lực sản xuất, thiết lập các cải tiến trong quá trình sản xuất
- Lập kế hoạch trang bị máy móc, bố trí mặt bằng nhà xưởng, bố trí nhân lực
- Báo cáo kết quả công việc của bộ phận sản xuất lên lãnh đạo cấp trên
- Đảm bảo chất lượng của sản phẩm, nhanh chóng đưa ra các đối sách ngăn chặn việc phát sinh lỗi
- Đảm bảo công tác An toàn vệ sinh lao động;
- Đảm bảo các công việc theo yêu cầu của Ban lãnh đạo
- Chi tiết công việc được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.

- Ứng viên tốt nghiệp các trường Đại học chuyên ngành khối kĩ thuật, điện, cơ khí
- Có kinh nghiệm làm quản lý trong các công ty sản xuất. Ưu tiên ứng viên đã làm từ cấp độ trưởng phòng từ 02 năm trở lên làm các công ty điện tử
- Quyết đoán, năng nổ trong công việc và có thể làm ca.

Chế độ đãi ngộ:
- Lương: Thỏa thuận tùy theo trình độ, khả năng, kinh nghiệm làm việc
- Các khoản phúc lợi, phụ cấp, trợ cấp ngoài lương của công ty:
+Trợ cấp nhà ở, trợ cấp đi lại, trợ cấp làm việc ngoài giờ, trợ cấp đi làm ngày nghỉ, trợ cấp ca, trợ cấp đặc thù công việc, trợ cấp phụ dưỡng gia đình....và các khoản phụ cấp khác theo quy định của Công ty, nhà nước;
+ Các chế độ khác theo Luật lao động và được tham gia BHXH, BHYT, BHTN... theo quy định của công ty, nhà nước.
+ Tiền thưởng: theo quy định, quy chế của công ty và nhà nước. Người lao động được đi nghỉ mát, tham gia các hoạt động xã hội, được tăng lương theo quy định của công ty....
- Công ty sắp xếp khu vực nghỉ giải lao, ăn uống cho nhân viên.
- Được đào tạo công việc chuyên môn để thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc sạch đẹp, văn hóa, năng động, chuyên nghiệp có cơ hội sáng tạo phát huy sáng kiến cải tiến, được thưởng sáng kiến.
- Ngoài ra còn có các chế độ đãi ngộ khác sẽ được trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn

- Tiền thưởng: theo quy định, quy chế của công ty và nhà nước.
- Người lao động được đi nghỉ mát, tham gia các hoạt động xã hội, tăng lương theo quy định của công ty
- Công ty sắp xếp khu vực nghỉ giải lao, ăn uống cho nhân viên.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp